苏州市公司员工二零二五年度劳动合同签订流程及注意事项

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苏州市公司员工二零二五年度劳动合同签订流程及注意事项甲方（采购方）：甲方名称：苏州市公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同签订流程1.流程步骤（1）员工入职审查；（2）签订劳动合同；（3）合同备案；（4）合同生效。材料1：名称为员工入职审查，规格为审查流程。材料2（如有）：名称为合同备案，规格为备案流程。2.时间节点甲方应在员工入职后______个工作日内完成入职审查；甲方应在员工入职后______个工作日内与员工签订劳动合同；甲方应在签订合同后______个工作日内完成合同备案。二、合同签订注意事项1.合同内容甲方应确保劳动合同内容合法、合规，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的条款。乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。2.合同生效甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在合同签订后的______个工作日内将合同副本交付乙方。3.合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。三、合同解除与终止1.解除条件（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工因健康原因无法继续工作；（3）公司经营状况发生重大变化，确需解除劳动合同。材料1：名称为严重违反公司规章制度，规格为解除条件。材料2（如有）：名称为健康原因无法继续工作，规格为解除条件。2.终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。四、合同履行与争议解决1.履行方式甲方应按照合同约定，按时足额支付员工工资、社会保险等费用。乙方应按照合同约定，按时足额支付材料费用。2.争议解决甲方与乙方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方签订的劳动合同进行审查，确保合同内容符合法律法规和公司规定。有权根据公司需要和员工表现调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。义务：为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付员工工资、奖金和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和福利。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成公司分配的工作任务，提高工作效率。六、合同履行与变更1.履行方式员工应按照合同约定的时间、地点、岗位和工作内容履行合同。甲方应按照合同约定的时间和方式向员工支付工资和福利。2.合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。七、合同解除与终止1.解除条件（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工因健康原因无法继续工作；（3）公司经营状况发生重大变化，确需解除劳动合同。材料1：名称为严重违反公司规章制度，规格为解除条件。材料2（如有）：名称为健康原因无法继续工作，规格为解除条件。2.终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照合同约定承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履