二零二五年度专业技术人员师徒结对协议

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二零二五年度专业技术人员师徒结对协议甲方（师傅）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（徒弟）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、师徒结对内容1.师傅职责师傅应负责对徒弟进行专业技能的传授，包括但不限于技术知识、工作方法、实践经验等。师傅应定期对徒弟的学习进度和成果进行评估，并提供必要的指导和帮助。2.徒弟职责徒弟应积极参与师傅的指导，认真学习专业技能，努力提高自身素质。徒弟应按照师傅的要求完成工作任务，并在师傅的监督下不断提高工作质量。二、协议期限与考核1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核在协议期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。考核结果将作为乙方晋升、加薪等依据。三、权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方进行专业技能的考核和指导，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方有义务为乙方提供必要的学习和工作条件，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方提供专业技能的指导，并有权对甲方的工作提出意见和建议。乙方有义务遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，努力完成工作任务。四、违约责任1.甲方违约责任如甲方未履行协议约定的职责，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任如乙方未履行协议约定的职责，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评价和考核，如发现乙方不符合协议要求，有权提出改进建议或采取相应措施。有权根据乙方的工作表现和协议约定，对乙方的培训内容和时间进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够掌握所需的专业技能。为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供培训和指导。有权在培训期间获得必要的实践机会，以提升自己的专业技能。义务：积极参加甲方安排的培训和指导活动，认真学习专业知识和技能。遵守甲方的工作规定和纪律，努力完成工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。考核结果将作为乙方培训进度和晋升的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的培训目标、技能要求以及行业标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、协议解除与终止1.协议解除如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。2.协议终止协议期满后，如双方无异议，协议自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方技术秘密、工作经验以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、个人资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日