二零二五年度员工股票期权激励计划实施细则

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二零二五年度员工股票期权激励计划实施细则甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励计划概述1.激励对象本激励计划适用于甲方在职员工，具体名单由甲方人力资源部门确定。2.激励工具本激励计划采用股票期权作为激励工具，期权行权价格为______元/股（具体价格由甲方董事会决定）。3.激励目的通过实施本激励计划，旨在激励员工为公司创造更大的价值，提高员工对公司的归属感和忠诚度。二、激励计划实施细节1.激励额度甲方将为乙方提供______万股股票期权（具体额度由甲方董事会决定）。2.行权条件乙方获得股票期权后，需在公司连续工作______年，方可行权。3.行权方式乙方行权时，需支付行权价格购买相应数量的公司股票。三、激励计划执行与调整1.执行时间本激励计划自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.调整机制如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行调整，但需提前通知乙方。3.监督与管理甲方设立专门的激励计划管理委员会，负责本激励计划的监督与管理。四、激励计划终止与解除1.终止条件（1）激励计划执行期间，乙方离职或退休；（2）甲方因经营需要，决定终止本激励计划；（3）法律、法规或政策变化导致本激励计划无法继续执行。2.解除条件（1）乙方违反公司规章制度，情节严重；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方被依法追究刑事责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方所获得的股票期权进行行权资格的审核。有权根据公司业绩和员工绩效调整股票期权的行权条件。义务：为乙方提供行权所需的相关信息和指导。在乙方符合行权条件后，确保乙方能够按照约定行权。2.乙方权利与义务权利：在满足行权条件后，有权按照约定的价格购买公司股票。如因甲方原因导致期权无法行权，有权要求甲方承担相应责任。义务：遵守公司规定，在行权期间不得泄露公司机密。行权后，作为公司股东，应履行相应的股东义务。六、股票期权行权与转让1.行权方式乙方行权时，应按照公司规定的程序提交行权申请。甲方应在收到行权申请后的______个工作日内（具体时长）审核并确认行权资格。2.转让限制股票期权自获得之日起______年内（具体时长）不得转让、赠与或质押。如有特殊情况需要转让，需经甲方同意，并遵守相关法律法规。七、激励计划终止与解除1.终止条件（1）激励计划执行期间，乙方离职或退休；（2）公司因经营需要，决定终止本激励计划；（3）法律、法规或政策变化导致本激励计划无法继续执行。2.解除条件（1）乙方违反公司规章制度，情节严重；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方被依法追究刑事责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供股票期权，每逾期一天，应按照期权价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方行权，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定行使股票期权，每逾期一天，应按照期权价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划细节、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_