超龄人员劳务合同8篇

超龄人员劳务合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求根据甲方的实际情况安排。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周一至周五的上午_________点至下午_________点，具体安排由甲方调整。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利，具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。2.乙方在法定节假日、带薪年休假等休息日享有正常的工资待遇。3.乙方在工作过程中产生的交通费用、通讯费用等由甲方承担。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活保障。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（超龄人员）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于以下地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应根据乙方的岗位、技能和表现，向乙方支付相应的劳动报酬。2.乙方享有以下福利待遇：_________。五、社会保险和工伤处理1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.如乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应负责及时将乙方送往医院救治，并承担治疗期间的全部医疗费用。如因工伤导致乙方死亡的，甲方应按照国家有关规定向乙方的家属支付抚恤金。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。七、违约责任1.如甲方未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.如乙方未按时完成工作任务或违反规章制度，应承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商一致后，双方可签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（超龄人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________地址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》和《超龄人员劳务合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。#一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同结束日期：_________年_________月_________日3.试用期：自合同签订之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工种为：_________。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为：_________。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期内的工资待遇为：每月_________元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和贡献，可给予乙方相应的岗位工资和绩效奖励。3.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资待遇为：每月_________元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和贡献，可给予乙方相应的岗位工资和绩效奖励。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。#五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。2.甲方负责对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全卫生培训和演练活动。#六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。违反劳动纪律和规章制度者，甲方有权按照单位规定给予相应的处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。#七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除合同应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提出辞职的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签合同的，应在合同期满前30天内签订书面协议。#八、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国相关法律法规和单位规定。双方如有其他约定，可在补充协议中载明。#九、其他事项1.甲乙双方在本合同签订前已存在的劳动关系自动终止。双方同意继续建立劳动关系的，应重新签订书面劳动合同。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。双方另有约定的，可在补充协议中载明。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（超龄人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________地址：_________联系方式：_________劳务合同内容一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在合同期内为甲方提供劳务服务，合同期满，双方可协商续签。二、工作内容与地点1.乙方在合同期内为甲方提供______岗位的工作，具体职责包括但不限于______。2.工作地点位于______，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方的劳务报酬为每月______元，甲方每月______日通过银行转账方式支付劳务报酬。3.乙方在合同期内享受国家法定假期，具体假期安排根据甲方业务需要调整。四、保险与福利1.甲方为乙方购买______保险，确保乙方在劳务过程中的安全与健康。2.乙方享受甲方的员工福利，如______等。3.甲方关心乙方的身心健康，提供必要的劳动保护和福利措施。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳务报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方在劳务过程中违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。4.乙方在劳务期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。5.合同期满后，乙方在甲方的工作年限将作为甲方考核其后续工作表现的重要依据。6.乙方在劳务期间应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，并保持良好的工作态度和团队合作精神。7.甲方应定期对乙方进行工作培训和指导，提高乙方的业务能力和工作效率。8.乙方在劳务期间如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈，甲方应积极回应并解决问题。9.双方应共同维护良好的工作环境和氛围，促进工作的顺利进行和双方的共同成长。10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同期满或双方协商解除。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位职责：_________；（2）工作要求：_________。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体安排如下：（1）周一至周五：_________；（2）周六至周日：_________。2.乙方享有以下休息休假的权利：（1）法定节假日：按照国家法定节假日规定执行；（2）带薪年休假：根据甲方规定执行；（3）病假、事假：根据甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月_________元，具体数额根据岗位和职级确定。2.乙方享有以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，按照甲方规定执行；（2）住房公积金等福利待遇，按照甲方规定执行。3.乙方劳动报酬的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：（1）开户行：_________；（2）账户名称：_________；（3）账号：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。4.甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应当提前三十日通知对方，并按照双方约定的方式办理离职手续。同时，乙方应配合甲方进行离职审计等相关事宜。若因乙方原因未能及时办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（超龄人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________劳务合同内容一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方在合同期内为甲方提供劳务服务，期满后自动终止。若双方协商同意，可续签劳务合同。二、工作内容与要求1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。2.乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督与指导。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。三、劳动报酬与福利1.乙方在甲方的劳务报酬为：_________元/月。甲方在每月的第一个工作日向乙方支付劳务报酬。2.乙方在甲方的工作期间，可享受与甲方员工相同的福利待遇。如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方将按照相关法律规定进行赔偿。四、保险与保障1.甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间因工作原因造成的伤害得到相应保障。2.甲方将按照相关法律规定，为乙方提供必要的工作保障措施，确保乙方的工作安全与健康。3.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。五、违约责任与赔偿1.甲方若违反本合同约定，未按时向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付未支付的劳务报酬或提供必要的工作条件。2.乙方若违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。六、争议解决与法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决结果为最终结果，双方应认真履行判决结果。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）技能要求：_________2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体安排如下：（1）工作时间：_________（2）休息时间：_________2.法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_________元/月。具体发放方式如下：（1）基本工资：_________元/月（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方一定的绩效工资，具体数额由甲方根据实际情况确定。（3）其他福利：甲方可给予乙方一定的福利待遇，如提供食宿、交通补贴等，具体内容和标准由甲方根据实际情况确定。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的社会保险费。2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。乙方应按规定享受相应的福利待遇。六、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务。2.乙方在甲方离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方的经济损失和支付违约金等。七、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金；造成乙方损失的，还应承担赔偿责任。2.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应按国家有关规定支付赔偿金；造成乙方损失的，还应承担赔偿责任。3.乙方违反规定解除或终止劳动合同的，应按国家有关规定支付违约金；造成甲方损失的，还应承担赔偿责任。4.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按国家有关规定支付违约金；造成甲方损失的，还应承担赔偿责任。篇8甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳务，具体工作内容