吉林企业职工劳动合同5篇

吉林企业职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同。合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方安排乙方的工作岗位为______，工作地点为______，因生产经营需要，甲方可调整乙方的岗位、职务及工作地点等。乙方应服从甲方的管理。如因特殊情况需安排乙方从事其他劳动性工作的，双方协商一致后签订书面协议进行确认。篇2甲方（用人单位）：___________地址：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________住址：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事__________工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同类型与期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方从事的工作内容为：___________。乙方的工作地点为：___________。乙方应根据岗位工作职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间安排工作，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。2.休假安排：根据国家及甲方相关规定执行。乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。四、劳动报酬与社会保险福利待遇1.乙方在试用期内的工资为人民币______元/月（含社会保险个人缴纳部分）。试用期满后，工资按照甲方薪酬制度执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴纳比例和办法按照当地政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。乙方应严格遵守安全操作规程。因甲方违反相关规定造成乙方伤害或损失的，由甲方承担相应责任。六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体条款另行约定。七、违约责任与赔偿损失约定如甲乙双方违反本合同约定，应按照法律规定承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。具体违约情形及赔偿责任约定如下：（此处可详细约定违约情形及赔偿标准）八、其他约定条款（可添加其他未尽事宜）篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，并为乙方提供相应的培训。乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应自觉遵守甲方的工时规定。如因特殊原因需调整工作时间，甲方应与乙方协商。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。乙方应享受带薪年休假等休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。2.甲方按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方代为扣缴。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相应责任。篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。3.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班工资。3.乙方依法享有规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平，并每月以货币形式支付乙方的工资。2.甲方有权根据其生产经营效益和乙方的表现调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。六、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止1.本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。篇5甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至