应聘之时隐瞒婚姻状况 单位能否据此解除合同8篇

应聘之时隐瞒婚姻状况单位能否据此解除合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方在招聘过程中发现乙方隐瞒了其婚姻状况的情况，现双方在平等、自愿的基础上，就相关事宜达成如下协议：一、背景事实概述乙方在应聘过程中隐瞒了自己的婚姻状况信息，甲方根据相关法律法规及公司内部规章制度进行核实并调查后确认此事实。双方同意就相关事宜进行协商并达成共识。二、合同依据与原则本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司规章制度制定。双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则签订本合同。三、解除合同事由与程序乙方隐瞒婚姻状况的行为构成欺诈行为，根据《劳动合同法》相关规定，甲方有权单方面解除劳动合同。解除程序如下：1.甲方将向乙方发出书面解除劳动合同通知，明确解除劳动合同的理由及时间；2.乙方收到通知后应按照公司规定办理离职手续；3.双方就解除合同的后续事宜进行协商处理。四、权利与义务约定双方应遵守以下权利与义务约定：1.甲方有权依据法律法规及公司规章制度解除合同，并不承担任何经济补偿责任；2.乙方应如实陈述自己的婚姻状况，并承担隐瞒事实带来的法律责任；3.双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，共同维护劳动关系的和谐稳定。五、违约责任与纠纷解决方式任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他条款本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：___________________（签字/盖章）日期：_______________________________乙方（员工）：_______________________（签字）日期：_____________________________篇2合同协议甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在应聘过程中隐瞒了其婚姻状况，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，就双方之间的劳动合同解除事宜，经双方平等协商，达成如下协议：一、背景概述乙方在应聘过程中未如实向甲方披露其婚姻状况，甲方在知晓事实后认为乙方的隐瞒行为违反了诚信原则，并可能对甲方的管理决策产生影响。基于上述事实，甲方提出解除与乙方的劳动合同。二、法律原则及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司的规章制度，双方在签订劳动合同时，应当遵循诚实信用原则。乙方隐瞒婚姻状况的行为违反了双方的诚信原则，甲方有权依法依规处理。三、处理决定1.乙方确认在应聘过程中隐瞒婚姻状况的行为属实，并自愿接受甲方的处理决定。2.甲方决定解除与乙方的劳动合同，解除时间自本协议生效之日起执行。3.乙方应在协议生效后按照甲方的要求办理离职手续，甲方将按照法律法规支付乙方的经济补偿。四、双方权利与义务1.甲方有权根据乙方的隐瞒行为解除与其的劳动合同，并有权要求乙方承担由此产生的相关法律责任。2.乙方应配合甲方办理离职手续，如实陈述事实并承担相应责任。3.双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。五、争议解决如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议条款的修改、补充，需经双方协商一致并书面确认。甲方（单位名称）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工姓名）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日联系地址：____________联系电话：_____________邮编：________篇3合同协议甲方（单位名称）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_________________________性别：___________________身份证号：_______________________________________联系方式：_______________________________婚姻状况（入职时隐瞒）：___________________婚姻状况披露时间：___________________________婚姻状况披露地点：___________________________婚姻状况披露事由：因应聘需要填写简历等入职材料时未主动告知单位本人已婚事实。此后公司将如何处理本情况已在单位规章制度中明确规定，现愿意遵守公司规章制度，确保诚实守信原则。本人承诺今后不再隐瞒任何个人重要信息。特此声明。本人对隐瞒婚姻状况的事实深感抱歉，并愿意承担由此带来的后果和责任。特此签订协议如下：二、甲方的权利和义务：（一）甲方有权根据公司规章制度和法律法规的规定对乙方的隐瞒行为进行查处和处理决定并有权解除劳动合同并要求乙方承担相应法律责任和经济损失赔偿责任等事宜；甲方有权向公众公布乙方的隐瞒事实并要求乙方承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿责任等事宜；甲方有权追究乙方的违约责任和损失赔偿责任等法律责任和经济损失赔偿责任等后续处理工作并无条件接受甲方处理决定并承担相应法律责任和经济损失赔偿责任等事宜。篇4合同协议甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在应聘甲方公司职位时隐瞒了婚姻状况，导致甲方基于不实信息进行了聘用决策，现双方就相关事宜达成如下协议：一、背景说明乙方在应聘甲方公司职位时，填写个人简历时未如实填写婚姻状况信息，甲方基于乙方隐瞒的婚姻状况信息不完整的背景，进行了聘用决策。现双方就该问题展开协商并达成协议。二、法律原则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就隐瞒婚姻状况的问题达成以下协议。三、合同内容1.乙方承认在应聘过程中隐瞒了婚姻状况的事实。2.甲方有权根据乙方的隐瞒行为，依据公司规章制度及相关法律法规，对乙方的劳动合同进行处理。3.经双方协商一致，甲方可以决定对乙方的劳动合同进行解除，但需在合理范围内并遵守相关法律法规的规定。4.解除劳动合同的程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于提前通知、经济补偿等。5.乙方应积极配合甲方办理相关离职手续，并承担因隐瞒行为带来的相关责任。6.双方应保密本协议的签订及内容，避免对双方产生不良影响。四、违约责任1.若乙方不遵守本协议约定，应承担由此产生的所有法律责任。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除乙方的劳动合同，应承担相应的法律责任。五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇5甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方应聘时隐瞒婚姻状况，单位能否据此解除合同的问题产生争议，为明确双方权益，达成如下协议：一、背景说明乙方在应聘过程中未向甲方如实披露其婚姻状况。甲方认为乙方隐瞒婚姻状况可能影响到其工作表现及团队合作精神，现双方就此问题展开协商。二、协议内容1.乙方确认在应聘过程中隐瞒了婚姻状况。甲方认为该隐瞒行为违反了诚信原则及公司相关政策，可能导致双方签订的原劳动合同无法继续履行。2.双方应遵守中国相关法律法规，乙方隐瞒婚姻状况的行为若构成欺诈，甲方有权依法解除劳动合同。但甲方需对此进行充分举证，确保解除合同的合法性。3.乙方有权就隐瞒婚姻状况的行为进行解释。若乙方的解释合理且该隐瞒行为未对工作造成实质影响，甲方应慎重考虑是否解除合同。4.甲方在决定是否解除合同前，应对乙方的实际工作表现、能力、态度以及团队合作等多方面进行评估。若乙方表现优秀，甲方应尽量避免因个人私事而解除合同。5.若甲方决定解除合同，应依法支付乙方应得的经济补偿，并办理相关离职手续。6.双方应就本次事件进行反思，确保在未来的招聘及工作中遵循诚信原则，共同维护良好的工作环境。三、争议解决1.本协议的签订不代表甲方已决定解除合同。双方应就此事件进行充分沟通，寻求妥善解决方案。2.若双方就本协议内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议的解释权归甲方所有。甲方（单位名称）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）乙方（员工姓名）：___________________________（签字）日期：___________________________篇6合同协议甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在应聘过程中隐瞒了其婚姻状况，甲方经审慎考虑后，现根据相关法律法规，双方就本次事件的处理及后续事宜进行如下协议：一、背景说明乙方在应聘过程中，向甲方提供的个人信息中未明确披露其婚姻状况。根据甲方现行的招聘政策及相关法律法规，应聘者应提供真实、准确的个人信息。乙方隐瞒婚姻状况的行为可能对甲方的用人决策产生影响。二、处理原则基于诚信原则，双方同意遵守本协议的约定，共同处理乙方隐瞒婚姻状况一事。甲方有权依据公司内部规章制度及国家法律法规，对乙方隐瞒婚姻状况的行为进行评估和处理。三、协议内容1.乙方承认隐瞒婚姻状况的行为，并向甲方道歉。2.甲方经评估后，认定乙方隐瞒婚姻状况的行为虽不符合公司诚信要求，但考虑到乙方的实际能力与工作表现，决定暂不解除合同。3.甲方对乙方进行警示教育，要求乙方严格遵守公司的规章制度，确保个人信息的真实性和准确性。4.乙方承诺在今后的工作中遵守公司规章制度，不得再出现任何违反诚信原则的行为。5.若乙方再次出现提供虚假信息或违反诚信原则的行为，甲方有权依据相关法律法规及公司规章制度解除合同。四、法律责任1.双方应共同遵守本协议的各项约定。如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇7甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（应聘者）：_____________________地址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于乙方在应聘甲方公司提供的工作岗位时，隐瞒了其婚姻状况这一重要信息，双方经过友好协商，达成以下协议以解决因隐瞒婚姻状况可能引发的合同解除问题。一、背景说明乙方在应聘过程中未向甲方如实披露其婚姻状况，甲方基于乙方的隐瞒行为，决定依据公司相关规定及法律法规，对乙方的聘用合同进行处理。双方经充分沟通后，同意通过本协议明确双方的权利和义务。二、法律原则与依据本协议的签订遵循以下法律原则与依据：（一）《中华人民共和国劳动法》；（二）《中华人民共和国劳动合同法》；（三）甲方公司的相关规章制度。三、协议内容（一）乙方承认在应聘过程中隐瞒婚姻状况的行为，并认识到该行为违反了诚实守信原则及双方签订的劳动合同中的相关约定。（二）甲方同意在考虑乙方实际表现及岗位需要等因素的前提下，对乙方隐瞒婚姻状况的行为予以理解。但鉴于公司规章制度的严肃性，甲方有权依据公司内部管理规定对乙方进行相应处理。（三）甲方经评估后决定对乙方的劳动合同予以解除。乙方对此处理结果无异议，并同意放弃以任何理由提出申诉或要求赔偿的权利。（四）乙方承诺在离职后，不再以任何形式对甲方的处理结果提出异议或进行投诉。同时，乙方承诺严格遵守保密义务，不对外泄露公司的内部信息及保密信息。（五）本协议签订后，双方将不再就此问题产生任何纠纷。乙方同意配合办理离职手续，并保证离职过程中的顺利与效率。四、违约责任与协议终止（一）双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。（二）本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续后终止。五、争议解决方式如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。六、其他约定事项（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：___________________乙方（应聘者）：___________________（签字）日期：___________________篇8合同协议甲方（单位名称）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________婚姻状况隐瞒事实情况描述：____________________________（乙方在应聘过程中隐瞒了其婚姻状况）鉴于乙方在应聘过程中隐瞒了婚姻状况的事实，根据双方自愿、平等、协商一致的原则，现就相关事宜达成如下协议：一、协议背景及原因乙方在应聘过程中未向甲方如实告知其婚姻状况的情况。因此，双方基于保护雇主与员工双方的合法权益的目的，签署本协议以解决因隐瞒婚姻状况所引发的问题。二、条款约定及解释说明1.甲方有权根据公司的相关规定和内部政策，对乙方的隐瞒行为进行评估和处理。经过评估，甲方认为有必要解除与