临时工签合同6篇

临时工签合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同协议。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____个月。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期届满后，本合同自动转为正式合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求从事________岗位工作。工作地点为_______________。工作内容应包括但不限于以下职责和要求：____________等。乙方必须履行甲方的岗位职责，按时、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方确保乙方每周至少休息一天。3.法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。四、工资待遇1.乙方的工资标准为每小时______元或每月______元。2.甲方应当按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应当根据乙方的工作表现和业绩，适当调整乙方的工资水平。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应当遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。六、社会保险和福利1.甲方应当按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。2.乙方享受社会保险待遇，有权依法享受病假、医疗期待遇。3.甲方根据工作需要和乙方表现，可以向乙方提供其他福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应当遵守国家的劳动法律、法规和政策。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按照甲方工作需要安排临时工岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。四、工资待遇及支付1.乙方的工资标准为每小时____元或每月____元，具体根据甲方规定执行。2.甲方应当按照合同约定按时支付乙方的工资报酬。工资支付日期为每月的____日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如安全设施、劳动保护用品等。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业危害及后果，并采取相应措施进行防护。六、社会保险及福利待遇篇4甲方（用人单位）：___________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。2.乙方的工作地点为：___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。四、工资待遇1.乙方工资按月支付，月薪为____元。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体包括安全操作规程、劳动防护用品等方面的内容。乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。六、劳动纪律和违反劳动合同的责任甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同协议的规定。如一方违反，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约事项和违约责任按照甲方相关规定执行。七、合同的解除和终止本合同可以在协商一致的情况下解除或终止。另外，甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；2.乙方有严重违纪行为的；篇5甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________乙方（劳动者）：_______________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二乙方担任的岗位及工作要求篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。2.甲方应按国家和地方的规定保障乙方的法定休息权利和节假日休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关规定，确定乙方工资标准，并以货币形式按月支付乙方工资。2.甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方工资进行调整。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。2.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。3.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定承担法律责任。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如有其他违约责任的情况，双方协商解决。十、其他事项约定：_____________________________________________________________________________________________________________________。（如保密协议、竞业限制等）十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法