餐饮公司职工劳动合同5篇

餐饮公司职工劳动合同5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：ABC餐饮有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（员工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：烹饪艺术联系方式：手机：12345678901，邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#鉴于：甲方是一家知名的餐饮公司，拥有多家连锁店，提供高品质的餐饮服务。乙方具备烹饪艺术专业背景，拥有多年的烹饪经验，希望在甲方找到一份工作。甲方同意录用乙方，并愿意与乙方建立劳动关系。#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作内容和地点1.工作内容：乙方将在甲方的餐厅担任厨师长职务，负责厨房的日常管理、菜品研发、烹饪等工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方位于北京市西城区的总部餐厅。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间为上午9:00至下午5:00。2.休息休假：乙方享有每周两天的休息日。具体安排由餐厅经理根据实际情况安排。三、劳动报酬1.基本薪资：乙方的月基本薪资为人民币20000元。2.加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费用。具体费用根据加班时长和餐厅的实际情况而定。3.其他补贴：乙方享有交通补贴、电话补贴等，具体数额由餐厅经理根据实际情况确定。四、社会保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体费用根据国家的规定和甲方的实际情况而定。2.福利：乙方享有年终奖、节日福利等，具体内容和数额由甲方根据实际情况确定。五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体包括使用安全设备、定期进行安全培训等。2.劳动条件：甲方将提供必要的劳动条件，包括厨房设备、烹饪工具等，确保乙方能够顺利进行工作。同时，甲方也将提供舒适的工作环境，确保乙方的身心健康。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保守秘密，不得泄露给外界。保密信息的具体内容和范围由甲方根据实际情况确定。篇2#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]#鉴于：甲方愿意录用乙方为职工，乙方愿意成为甲方的职工，双方经过友好协商，达成如下协议：#一、劳动合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，负责完成甲方分配的任务。2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作时间]，每日工作[具体小时数]小时。2.休息休假：乙方享有每周[具体休息日数]天休息，以及国家法定假期。3.加班安排：如有需要加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，具体发放时间和方式由甲方规定。2.加班费用：加班费用根据甲方规定支付，具体标准为[加班费用标准]。3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日费等。4.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。5.住房安排：甲方为乙方提供宿舍，住宿条件为[具体描述]。6.其他补贴：乙方享有甲方规定的交通补贴、通讯补贴等。#五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护设备，并严格遵守劳动保护法规。2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.安全培训：甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。4.违规行为处理：对于违反劳动纪律的职工，甲方有权按照规章制度进行处理。5.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。6.合同终止和解除：双方协商一致的，可以解除本合同；或者出现法定情形时，一方可以解除本合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。篇3甲方（公司）：_________乙方（职工）：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度，并有权根据经营需要调整乙方的休息日。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在经营活动中表现及业绩，确定乙方的劳动报酬。具体薪酬结构如下：_________。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平，但须保证调整后的工资水平不低于本地最低工资标准。3.乙方试用期内的工资待遇为_________元/月。试用期满后，根据乙方表现及能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用，保障乙方的合法权益。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等相关规定，防止职业危害。如有职业危害发生，甲方应按规定进行赔偿。六、规章制度及纪律要求1.乙方必须遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方利益。如违反规定，甲方有权依法追究其法律责任。3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违约责任及赔偿标准1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________。2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿因此造成的损失。具体包括以下几个方面：_________。九、其他约定事项1.甲乙双方另有约定的其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成，双方可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________#乙方（职工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________#鉴于：甲方因业务需要，聘请乙方为甲方员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：#一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________2.乙方的工作地点为：_________3.乙方的工作内容主要包括：_________4.甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有以下休息休假权利：_________3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。#四、劳动报酬1.试用期内，乙方的工资为每月_____元。试用期满后，乙方的工资根据甲方业务需要和乙方表现进行调整。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。#五、保险福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护，发放劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、节日补贴等。#六、劳动合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。#七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方在离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。#八、违约责任1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。#九、争议解决方式因本合同的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。#十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.下列附件与本合同具有同等法律效力：_________#甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日#乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________餐饮管理有限公司乙方（职工）：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和岗位说明书见附件。2.工作地点：_________。三、工作时间和休假1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据餐厅运营情况而定。2.休假：每月至少休息_________天，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，试用期工资为人民币_________元/月。试用期为_________个月。2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪。五、保险和福利1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。具体保险金额和保险条款见附件。2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的权利。3.甲方根据餐厅运营情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方