2025年度电子竞技团队聘用合同集合

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2025年度电子竞技团队聘用合同集合甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、团队人员描述1.人员名称与职责团队成员1：名称为______，职责为______（详细说明如教练、选手、分析师等）。团队成员2（如有）：名称为______，职责为______。人员应符合甲方团队要求，具备相关技能和经验。2.人员资质要求乙方提供的团队成员应具备相关资质证明，如职业资格证书、比赛成绩证明等。人员的专业能力应满足电子竞技团队的需求，包括但不限于技术能力、战术分析、团队协作等方面的要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方团队成员的聘用期限为______个月/年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方团队成员的月薪/年薪为______元。合同期内，甲方将按月/年支付乙方团队成员的薪酬。三、工作内容与目标1.工作内容乙方团队成员应按照甲方要求，参与电子竞技比赛、训练、赛事策划等活动。乙方团队成员应服从甲方管理，遵守团队纪律。2.工作目标乙方团队成员应在合同期内，帮助甲方电子竞技团队达到预定成绩和排名。甲方将根据乙方团队成员的表现，给予相应的奖励和表彰。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方团队成员的工作表现进行监督和考核。有权根据团队发展需要调整团队成员的职责和岗位。义务：为乙方团队成员提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方团队成员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的培训和工作条件。有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。义务：遵守甲方制定的规章制度，维护团队形象。六、工作表现与考核1.工作表现乙方团队成员的工作表现将根据工作质量、团队贡献、个人成长等方面进行评估。甲方将定期对乙方团队成员的工作表现进行考核，并给予相应的评价和反馈。2.考核标准考核结果将作为乙方团队成员薪酬调整、晋升或续约的依据。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方团队成员的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。甲方将按照国家相关法律法规和公司制度，为乙方团队成员提供社会保险和福利待遇。2.福利待遇甲方将为乙方团队成员提供包括但不限于医疗保险、年假、节假日福利等福利待遇。乙方团队成员的福利待遇将根据公司政策和团队实际情况进行调整。八、合同解除与终止1.合同解除2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方团队成员的薪酬和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于团队结构、选手信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署