二零二五年度事业单位技术人员事业编制聘用合同

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二零二五年度事业单位技术人员事业编制聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与职务人员1：名称为______，职务为______（详细说明如专业技术职称、岗位职责等）。人员2（如有）：名称为______，职务为______。乙方应具备国家规定的相应专业技术职称和岗位任职资格。2.聘用质量要求乙方在聘用期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。乙方保证在聘用期间，自正式聘用之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误或违法行为。二、聘用期限与条件1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要和乙方工作表现，与乙方协商续签聘用合同。2.聘用条件乙方应具备国家规定的相应学历、专业知识和技能，并经过甲方考核合格。乙方应身体健康，能胜任所聘用岗位的工作。乙方同意按照甲方要求参加岗前培训和在职培训。三、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家规定和甲方薪酬制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据甲方薪酬制度确定。甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。甲方将根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，造成严重后果；乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；乙方严重违反劳动纪律，影响甲方工作秩序；乙方有其他违反聘用合同的行为。甲方未按照聘用合同约定支付工资、奖金、津贴等；甲方未按照国家规定和实际情况提供社会保险和住房公积金；甲方未按照聘用合同约定提供福利待遇。2.违约责任任何一方违反聘用合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和监督，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。有权根据工作需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。义务：按照合同约定为乙方提供必要的培训和职业发展机会。为乙方提供符合国家规定的工资待遇和福利保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。有权根据工作表现和贡献，获得相应的晋升和奖励。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责。不断提高自身业务能力和职业道德水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括工作业绩、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合甲方进行考核，并提供必要的工作资料和说明。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整甲方将根据国家规定和乙方工作表现，定期对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体标准和程序由甲方制定。2.福利调整甲方将根据国家规定和实际情况，定期对乙方的福利进行调整。福利调整的具体标准和程序由甲方制定。八、合同解除与终止1.合同解除乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，造成严重后果；乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；乙方严重违反劳动纪律，影响甲方工作秩序；乙方有其他违反聘用合同的行为。甲方未按照聘用合同约定支付工资、奖金、津贴等；甲方未按照国家规定和实际情况提供社会保险和住房公积金；甲方未按照聘用合同约定提供福利待遇。2.合同终止聘用合同期满后，如双方无异议，可以续签聘用合同。如双方协商一致，可以提前终止聘用合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之