二零二五年度离职员工离职协议书及离职金支付协议

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二零二五年度离职员工离职协议书及离职金支付协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职原因甲方因______（具体原因）原因提出离职申请。2.离职时间甲方确认离职时间为______年______月______日。3.离职手续甲方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。乙方应在收到甲方离职申请后的______个工作日内，为甲方办理完毕所有离职手续。二、离职金支付1.离职金计算甲方离职金计算依据为甲方在乙方工作期间的平均工资，具体计算方式为：离职前______个月平均工资×离职天数。2.支付时间乙方应在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内，将离职金支付给甲方。3.支付方式离职金将以银行转账方式支付至甲方指定的银行账户。三、保密条款甲方同意在离职后继续遵守乙方的保密协议，对在工作中知悉的乙方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职的具体原因，并有权要求乙方在离职前完成所有工作交接。有权根据乙方的离职时间，按照约定计算离职金。义务：在乙方离职前，应与乙方协商确定离职金的具体数额和支付方式。为乙方提供必要的离职手续办理协助，如开具离职证明等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职金。有权在离职前完成所有工作交接，确保工作的连续性和稳定性。义务：在离职前，应将工作情况、工作交接事项等详细告知甲方。积极配合甲方办理离职手续，并确保所有交接事项的顺利完成。六、离职金支付1.离职金计算离职金计算依据为乙方在甲方工作期间的平均工资，具体计算方式为：离职前______个月平均工资×离职天数。2.支付时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内，将离职金支付给乙方。3.支付方式离职金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。七、保密条款乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、数据以及其他机密信息（包括但不限于个人资料、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_