2025年度薪资调整与员工生活品质提升补充协议

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2025年度薪资调整与员工生活品质提升补充协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资调整描述1.调整方案根据公司财务状况和员工绩效，2025年度对乙方薪资进行如下调整：调整后的基本工资为______元/月。调整后的绩效奖金比例为______。2.调整生效时间本薪资调整方案自______年______月______日起生效。二、生活品质提升措施1.生活补贴公司将为乙方提供每月______元的生活补贴，用于改善个人生活品质。2.健康关怀公司将为乙方提供年度体检服务，并鼓励员工参加各类健康活动。三、协议期限与生效条件1.协议期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.生效条件本补充协议经双方代表签字盖章后即生效。四、其他条款1.本补充协议未尽事宜，按照《______公司员工手册》及相关法律法规执行。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司年度财务状况和员工绩效考核结果，对乙方薪资进行调整。有权根据公司整体战略和员工个人发展，提供与薪资调整相匹配的生活品质提升措施。义务：负责在规定的时间内按照协议内容调整乙方的薪资。负责提供符合协议规定的生活品质提升措施，确保员工的生活品质得到提升。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议内容获得相应的薪资调整和生活品质提升措施。有权对协议内容提出合理建议和意见。义务：遵守公司规章制度，认真履行工作职责。积极参与公司组织的各项活动，提升个人生活品质。六、薪资调整与生活品质提升的具体内容1.薪资调整根据公司年度绩效考核结果，对乙方薪资进行如下调整：基本工资调整幅度为______%。绩效奖金调整幅度为______%。2.生活品质提升措施提供每月______元的生活补贴。提供年度体检服务。举办各类员工活动，如健身、旅游等。七、协议期限与生效条件1.协议期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.生效条件本补充协议经双方代表签字盖章后即生效。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议规定调整乙方薪资或提供生活品质提升措施，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。如甲方无故取消协议规定的任何一项措施，应向乙方支付______元作为违约金。2.乙方违约责任若乙方违反公司规章制度，导致公司利益受损，应向甲方支付______元作为违约金。如乙方因个人原因未能享受协议规定的生活品质提升措施，不得要求甲方承担责任。九、协议的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方薪资调整方案、生活品质提升措施以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_