二零二五年度个人雇佣合同协议书：电子商务平台运营人才招募

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二零二五年度个人雇佣合同协议书：电子商务平台运营人才招募甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位乙方将被雇佣为甲方电子商务平台运营人才，具体岗位为______（详细说明岗位名称和职责）。2.工作内容乙方应按照甲方要求，负责电子商务平台的日常运营、推广、维护等工作，具体内容包括但不限于：（1）平台内容策划与编辑；（2）网络营销策略制定与执行；（4）客户服务与关系维护。二、雇佣期限与薪资1.雇佣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年（具体时长）。2.薪资待遇乙方的基本月薪为______元，具体薪资结构为：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效奖金：根据甲方规定及乙方表现确定；（3）其他福利：按照甲方规定提供。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为______（详细地址）。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由甲方另行通知。四、合同解除与违约责任1.合同解除①乙方提出书面辞职；②甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职导致解除合同；③双方协商一致解除合同；④法律法规规定的其他情形。（2）合同解除后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并结清所有应得报酬。2.违约责任（1）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（3）双方应按照法律规定承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。有权根据市场情况和业务发展调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位要求和职责说明。有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩措施乙方的工作表现优异，将获得相应的奖励，如奖金、晋升等。乙方的工作表现不符合要求，甲方有权进行警告、罚款甚至解除合同。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年内。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出书面辞职；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职导致解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同终止合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并结清所有应得报酬。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用户数据、交易信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成甲方工作任务并交付所有成果之日止。甲方代表（签字）：____