二零二五年度企业员工在职学历提升培训协议

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二零二五年度企业员工在职学历提升培训协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（学员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程乙方需参加甲方提供的在职学历提升培训课程，具体课程内容为______。培训课程应包括但不限于专业课程、实践操作、学术研讨等环节。2.培训质量要求甲方保证培训课程质量，确保乙方能够通过培训提升学历水平。培训教师应具备相关专业背景和丰富教学经验，确保培训内容的专业性和实用性。乙方在培训期间应遵守甲方规定的各项规章制度，积极参加培训活动。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日。培训时间可根据甲方实际情况进行调整，但需提前通知乙方。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______。如有特殊情况，甲方可另行通知乙方培训地点的变更。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元。乙方需在培训开始前一次性支付全部培训费用。2.退款政策如乙方因特殊原因无法参加培训，需在培训开始前______天书面通知甲方，甲方可退还已支付费用扣除______%的违约金。如乙方在培训过程中因个人原因中途退出，甲方不予退款。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议。如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付费用。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行监督和评估，确保培训效果符合预期。有权根据培训计划调整培训内容和方式，但需提前通知乙方。义务：提供符合培训要求的师资和教学资源。确保培训环境的舒适和安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和辅导。有权在培训过程中提出意见和建议。义务：严格按照培训要求参加培训，完成规定的学习任务。遵守培训纪律，尊重教师和其他学员。六、培训效果评估1.评估方式甲方将对乙方的培训效果进行定期评估，包括考试成绩、项目完成情况等。评估结果作为乙方晋升和评优的依据之一。2.评估标准评估标准以培训目标、课程内容、教学大纲以及企业相关标准为准。七、费用支付与退还1.费用支付培训费用总额为______元，乙方应在培训开始前一次性支付。2.费用退还如乙方因企业原因无法参加培训，经甲方同意后，可退还已支付费用扣除______%的违约金。如乙方在培训过程中因个人原因中途退出，甲方不予退还费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止培训，应退还乙方已支付的全部费用。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求参加培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应损失。如乙方因个人原因中途退出培训，甲方有权扣除______%的费用作为违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___