二零二五年度临时食堂炊事员岗位聘用协议书

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二零二五年度临时食堂炊事员岗位聘用协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为炊事员，负责食堂的日常炊事工作。岗位职责包括但不限于：负责食堂的食材采购、食材加工、烹饪、餐具清洗、环境卫生等工作。2.工作要求乙方应具备烹饪技能和相关工作经验，熟悉食堂炊事操作流程。乙方应遵守国家食品安全法规和食堂管理制度，确保食品安全。乙方保证在正常工作条件下，自上岗之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的食品安全事故。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本协议的聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪资待遇乙方月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的食堂工作地点履行职责。2.工作时间乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；（2）甲方因食堂经营需要，提前______个月书面通知乙方解除本协议；（3）双方协商一致解除本协议。2.违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合岗位要求。有权根据食堂运营情况调整工作内容，但应合理考虑乙方的工作能力和经验。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障其合法权益。按照协议约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作信息和资源，以便更好地履行职责。有权在合同期间提出合理的工作建议和改进措施。义务：遵守食堂的规章制度，认真履行岗位职责。保持工作场所的卫生和安全，确保食品安全。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体金额和支付时间由双方另行约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等福利待遇。甲方将根据食堂实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；（2）甲方因食堂经营需要，提前______个月书面通知乙方解除本协议；（3）双方协商一致解除本协议。2.违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签