二零二五年度劳动合同终止律师调解合同协议书

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二零二五年度劳动合同终止律师调解合同协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.合同终止原因说明根据双方协商一致，以及合同约定的相关条款，现决定终止二零二五年度劳动合同。2.合同终止具体原因具体原因包括但不限于：甲方业务调整、乙方个人原因等。二、合同终止时间1.合同终止日期二零二五年度劳动合同自______年______月______日起终止。2.合同终止通知双方应在合同终止前______个工作日向对方发出书面终止通知。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金，具体金额为______元。甲方应确保在合同终止后，为乙方办理相关离职手续。2.乙方权利义务乙方应按照合同约定，在合同终止后______个工作日内，将工作交接清单提交给甲方。乙方应积极配合甲方办理离职手续，并确保交接的完整性。四、争议解决1.争议解决方式双方在合同终止过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。2.律师调解如协商不成，双方同意将争议提交至______（调解机构名称）进行律师调解。3.法律诉讼若律师调解仍然无法解决争议，双方同意将争议提交至______（法院名称）进行法律诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止劳动合同的原因进行了解，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权要求乙方在合同终止后，按照国家相关法律法规和合同约定，办理离职手续。义务：应按照国家相关法律法规和合同约定，为乙方支付经济补偿金。应在合同终止后，为乙方提供必要的帮助，协助乙方解决合同终止后的相关事宜。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方在合同终止后，为其办理社会保险关系转移手续。义务：应在合同终止前，按照合同约定和甲方要求，完成工作交接。应积极配合甲方办理合同终止后的相关手续。六、争议解决1.争议解决方式双方在合同终止过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。2.律师调解如协商不成，双方同意将争议提交至______（调解机构名称）进行律师调解。3.法律诉讼若律师调解仍然无法解决争议，双方同意将争议提交至______（法院名称）进行法律诉讼。七、经济补偿1.经济补偿标准根据国家相关法律法规和合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.支付方式经济补偿金应在合同终止后的______个工作日内（具体时长）一次性支付给乙方。八、合同解除1.合同解除条件如有下列情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.合同解除程序甲方解除合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照国家相关法律法规和合同约定支付经济补偿金。九、合同终止的变更与解除1.变更本合同终止的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同终止的组成部分，具有与本合同终止同等的法律效力。2.解除除本合同终止约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除合同终止。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同终止，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行合同终止义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同终止的履行问题，如变更合同终止内容或解除合同终止等。十一、争议解决1.协商本合同终止履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同终止履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金数额、离职手续办理等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同终止之日起至合同终止履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同终止的生效与有效期1.生效本合同终止自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同终止有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署