派遣工劳动权益保障意识培养与强化策略实施评估反馈考核试卷

派遣工劳动权益保障意识培养与强化策略实施评估反馈考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估派遣工劳动权益保障意识培养与强化策略的实施效果，检验考生对相关法律法规、政策及实际操作的理解和掌握程度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.与用人单位签订正式劳动合同的劳动者

B.与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作的劳动者

C.与用人单位签订临时劳动合同的劳动者

D.与劳务派遣公司签订临时劳动合同的劳动者

2.劳务派遣单位应当履行哪些义务？

A.按时足额支付工资

B.为派遣工缴纳社会保险

C.为派遣工提供必要的劳动条件

D.以上都是

3.派遣工享有哪些劳动权益？

A.休息休假的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.参与用人单位民主管理的权利

D.以上都是

4.用人单位不得以什么为由拒绝派遣工依法参加工会的权利？

A.派遣工的劳动合同期限

B.派遣工的性别

C.派遣工的年龄

D.派遣工的宗教信仰

5.派遣工在劳动合同期满或者解除、终止劳动合同后，依法享有哪些权益？

A.获得经济补偿

B.依法享受失业保险待遇

C.依法享受养老保险待遇

D.以上都是

6.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害派遣工合法权益的，派遣工可以向谁投诉？

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.派遣工所在地的居民委员会

D.派遣工所在地的村民委员会

7.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议应当包含哪些内容？

A.派遣工的岗位、工作时间和工作地点

B.派遣工的工资标准和支付方式

C.派遣工的社会保险缴纳办法

D.以上都是

8.派遣工在劳动合同期间，如发生工伤事故，应当由谁承担工伤保险责任？

A.派遣工本人

B.用人单位

C.劳务派遣单位

D.派遣工所在地的社会保障机构

9.用人单位应当如何保障派遣工的职业健康？

A.定期对派遣工进行职业健康检查

B.为派遣工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

C.对派遣工进行劳动安全教育和培训

D.以上都是

10.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位存在违法行为，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

11.用人单位应当按照什么标准支付派遣工的加班费？

A.按照正常工作时间工资的150%支付

B.按照正常工作时间工资的200%支付

C.按照正常工作时间工资的300%支付

D.按照正常工作时间工资的400%支付

12.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未为其缴纳社会保险，应当如何处理？

A.向用人单位提出要求缴纳

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

13.用人单位应当如何保障派遣工的休息休假权利？

A.按照国家规定安排休息日和法定节假日

B.为派遣工提供必要的休息时间和休息场所

C.对派遣工的休息休假进行记录和公示

D.以上都是

14.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未为其提供必要的劳动条件，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

15.用人单位应当如何保障派遣工的劳动安全卫生？

A.为派遣工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.对派遣工进行劳动安全教育和培训

C.定期对派遣工进行职业健康检查

D.以上都是

16.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位克扣或者无故拖欠工资，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

17.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位强迫劳动，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

18.用人单位应当如何保障派遣工的民主管理权利？

A.为派遣工提供参与用人单位民主管理的途径

B.定期召开会议，听取派遣工的意见和建议

C.对派遣工的民主管理活动进行记录和公示

D.以上都是

19.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定缴纳社会保险，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

20.用人单位应当如何保障派遣工的生育权益？

A.为女派遣工提供产假

B.为女派遣工提供生育医疗费用

C.为女派遣工提供必要的产后恢复服务

D.以上都是

21.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定支付工资，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

22.用人单位应当如何保障派遣工的培训权益？

A.为派遣工提供职业培训机会

B.对派遣工的培训情况进行记录和公示

C.为派遣工提供必要的培训费用

D.以上都是

23.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供休息休假，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

24.用人单位应当如何保障派遣工的劳动保护权益？

A.为派遣工提供必要的劳动保护用品

B.对派遣工的劳动保护情况进行检查和监督

C.定期对派遣工进行劳动安全教育和培训

D.以上都是

25.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供劳动条件，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

26.用人单位应当如何保障派遣工的劳动争议处理权益？

A.为派遣工提供劳动争议调解服务

B.对派遣工的劳动争议处理情况进行记录和公示

C.为派遣工提供法律援助服务

D.以上都是

27.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定支付加班费，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

28.用人单位应当如何保障派遣工的工伤保险权益？

A.为派遣工购买工伤保险

B.在派遣工发生工伤事故时，按照国家规定支付工伤保险待遇

C.为派遣工提供必要的工伤康复服务

D.以上都是

29.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供社会保险，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

30.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定支付经济补偿，应当如何处理？

A.向用人单位提出批评

B.向劳动保障行政部门投诉

C.向工会反映情况

D.以上都是

很抱歉，您的要求似乎有些混淆。您提到的“固定字符”和“输出20个多项选择题”之间并没有明确的逻辑关系，而且“固定字符”通常是指在文本中重复出现的字符或字符串，而不是用于编写多项选择题的格式。

如果您需要的是关于派遣工劳动权益保障意识培养与强化策略实施评估反馈考核试卷中的多项选择题，那么我可以为您编写一些相关的问题。以下是一些示例：

一、多项选择题（本题共20小题，每小题2分，共40分，在每小题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的）

1.派遣工劳动权益保障意识培养的主要内容包括哪些？

A.劳动合同法的基本知识

B.社会保险和福利待遇

C.劳动争议处理途径

D.劳动安全卫生知识

2.强化派遣工劳动权益保障意识的策略有哪些？

A.开展劳动权益知识培训

B.建立健全劳动争议调解机制

C.加强用人单位的劳动保障责任

D.增加派遣工参与民主管理的渠道

3.以下哪些行为属于侵害派遣工劳动权益？

A.拖欠工资

B.不缴纳社会保险

C.强迫加班

D.限制派遣工的言论自由

4.派遣工在以下哪些情况下有权提出投诉？

A.用人单位未按照合同支付工资

B.用人单位未提供必要的劳动保护

C.用人单位强迫劳动

D.用人单位侵犯派遣工的隐私权

5.派遣工在劳动合同到期后，有哪些权利？

A.依法享受经济补偿

B.优先续签劳动合同

C.依法享受失业保险待遇

D.有权要求用人单位提供培训机会

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指与______签订劳动合同，被派遣到______工作的劳动者。

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当______支付给被派遣劳动者。

3.派遣工享有______、______、______等劳动权益。

4.用人单位应当遵守国家关于______、______、______等法律、法规的规定。

5.劳务派遣协议应当包括______、______、______等内容。

6.派遣工在劳动合同期间，如发生工伤事故，由______承担工伤保险责任。

7.用人单位应当为派遣工提供______、______、______等劳动条件。

8.派遣工的工资支付标准不得低于本单位相同岗位______的工资。

9.派遣工依法参加工会是______的权利。

10.用人单位应当遵守国家关于______、______、______等规定，保障派遣工的合法权益。

11.派遣工在劳动合同期满或者解除、终止劳动合同后，依法享有______、______、______等权益。

12.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未依法缴纳社会保险，有权向______投诉。

13.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害派遣工合法权益的，派遣工有权向______投诉。

14.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供休息休假，有权向______投诉。

15.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定支付工资，有权向______投诉。

16.用人单位应当为派遣工提供______、______、______等劳动保护。

17.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供劳动条件，有权向______投诉。

18.用人单位应当为派遣工提供______、______、______等职业健康保护。

19.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供培训机会，有权向______投诉。

20.用人单位应当遵守国家关于______、______、______等规定，保障派遣工的劳动权益。

21.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供劳动争议调解服务，有权向______投诉。

22.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供劳动安全卫生保护，有权向______投诉。

23.用人单位应当遵守国家关于______、______、______等规定，保障派遣工的民主管理权利。

24.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供经济补偿，有权向______投诉。

25.派遣工在劳动合同期间，如发现用人单位未按照国家规定提供生育权益保护，有权向______投诉。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工与用人单位签订的劳动合同是无效的。（）

2.派遣工享有与正式员工相同的工资待遇。（）

3.劳务派遣单位只需为派遣工缴纳基本养老保险和基本医疗保险。（）

4.派遣工在劳动合同期内，用人单位不得安排其加班。（）

5.派遣工有权要求用人单位提供与其工作岗位相应的劳动保护设施。（）

6.派遣工在劳动合同期满后，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。（）

7.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按约定支付工资，有权解除劳动合同并要求赔偿。（）

8.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未为其缴纳社会保险，有权要求用人单位补缴并赔偿。（）

9.派遣工在劳动合同期内，如发生工伤事故，由派遣工本人承担全部责任。（）

10.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未提供必要的休息场所，有权向劳动保障行政部门投诉。（）

11.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，有权要求用人单位改善并赔偿损失。（）

12.派遣工在劳动合同期内，如用人单位克扣工资，有权要求用人单位立即支付并赔偿损失。（）

13.派遣工在劳动合同期内，如用人单位强迫劳动，有权拒绝并要求用人单位承担相应责任。（）

14.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未提供必要的培训，有权要求用人单位承担培训费用。（）

15.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未提供休息休假，有权要求用人单位补休并赔偿损失。（）

16.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按照国家规定支付经济补偿，有权要求用人单位支付并赔偿。（）

17.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按照国家规定提供生育权益保护，有权要求用人单位承担相应责任。（）

18.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按照国家规定提供劳动争议调解服务，有权要求用人单位提供并赔偿损失。（）

19.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按照国家规定提供劳动安全卫生保护，有权要求用人单位改善并赔偿损失。（）

20.派遣工在劳动合同期内，如用人单位未按照国家规定提供民主管理权利，有权要求用人单位提供并赔偿损失。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请结合实际案例，分析派遣工劳动权益保障意识培养的重要性，并阐述如何提高派遣工的自我保护意识和能力。

2.设计一套针对派遣工的劳动权益保障意识培训课程，包括课程目标、内容、方法和评估方式。

3.针对当前派遣工劳动权益保障中存在的问题，提出具体的政策建议和改进措施。

4.评估派遣工劳动权益保障意识培养与强化策略的实施效果，撰写一份评估报告，包括评估方法、结果分析及改进建议。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

某派遣工小张被派遣至一家电子工厂工作，由于工厂存在严重的劳动安全隐患，小张在一次工作中不幸受伤。然而，工厂和劳务派遣公司均未按照国家规定支付工伤保险待遇。请分析此案例中派遣工的劳动权益受到侵害的情况，并提出相应的解决方案。

2.案例题：

某城市一家劳务派遣公司为多家企业派遣保洁员，由于派遣工的工资长期低于当地最低工资标准，且未缴纳社会保险。派遣工集体向劳动保障行政部门投诉，要求维护自己的合法权益。请分析此案例中派遣工面临的问题，并提出解决这些问题的具体措施。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.D

3.D

4.D

5.D

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.B

13.A

14.B

15.B

16.D

17.B

18.D

19.B

20.D

21.B

22.D

23.B

24.B

25.B

26.B

27.B

28.D

29.B

30.D

二、多选题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABC

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空题

1.劳务派遣公司，用工单位

2.按时足额

3.休息休假，获得劳动安全卫生保护，参与用人单位民主管理

4.劳动合同，劳动报酬，劳动条件

5.派遣工的岗位，工作时间和工作地点，工资标准和支付方式

6.劳务派遣单位

7.符合国家职业卫生标准的劳动条件，必要的休息时间和休息场所，对派遣工的休息休假进行记录和公示

8.同岗位正式员工

9.依法

10.劳动合同，劳动报酬，劳动条件

11.经济补偿，依法享受失业保险待遇，依法享受养老保险待遇

12.劳动保