公司开业员工合同范例

公司开业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人，现因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方公司担任__________职位，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核结果，按月发放。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月______日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.乙方入职体检报告；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人，丙方为甲方业务合作伙伴，现因业务发展需要，乙方同意加入甲方公司担任员工，甲方与丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2乙方同意在甲方公司担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.3乙方的工作地点为：____________________。

二、甲方权益与工作条件

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和工资。

2.2甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，确保工作效率和质量。

2.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作时间、工作地点和岗位。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核结果，按月发放。

3.2甲方每月支付乙方工资时间为每月______日。

3.3甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方同意在乙方入职后，按约定的比例承担乙方的部分社会保险费用。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的业务培训和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

5.2丙方有权监督乙方的业务执行情况，并有权对乙方的绩效进行评价。

5.3丙方有权在必要时调整乙方的岗位职责，并有权对乙方的绩效工资进行分配。

六、保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

6.3丙方同意监督乙方履行保密义务，并对违反保密义务的乙方采取措施。

七、违约责任

7.1乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。

7.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3丙方违反协议，未能履行培训和技术支持义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.乙方入职体检报告；

4.丙方出具的承担乙方社会保险费用的证明；

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的技术支持和业务监督，提升乙方的工作效率和业务能力，同时减轻甲方的人力成本和培训压力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在具备专业能力和技术支持的前提下，为公司创造更大的价值，同时保护甲方的商业秘密和合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权益和责任，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人，丙方为甲方提供人力资源服务的专业机构，现因业务发展需要，乙方同意加入甲方公司担任员工，甲乙双方经丙方协调，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2乙方同意在甲方公司担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.3乙方的工作地点为：____________________。

二、乙方权益与工作条件

2.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.2乙方有权参与公司组织的职业培训和技能提升活动。

2.3乙方有权根据工作表现和公司制度，申请调岗或晋升。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核结果，按月发放。

3.2甲方每月支付乙方工资时间为每月______日。

3.3甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供入职前的工作岗位评估和职业规划。

4.2丙方有权监督甲方的薪酬支付和福利待遇是否符合合同约定。

4.3丙方有权在必要时介入甲乙双方的劳动争议，提供调解服务。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记手续，并监督其缴纳情况。

六、保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

6.3丙方同意监督乙方履行保密义务，并对违反保密义务的乙方采取措施。

七、违约责任

7.1甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

7.2甲方未提供符合工作条件的劳动保护，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

7.3丙方未能履行监督和调解职责，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.乙方入职体检报告；

4.丙方出具的乙方职业规划报告；

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在劳动合同中享有充分的权益保障，包括合理的劳动报酬、良好的工作条件、职业发展的