公务员签劳动合同范例

公务员签劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的调动、转任等原因需要解除本合同，甲方应当予以配合，并按照国家有关规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事公务员工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方工资的支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因下列原因需要解除或终止本合同，甲方应当予以配合：

（1）乙方因调动、转任等原因需要解除或终止本合同；

（2）乙方因退休、死亡等原因需要解除或终止本合同；

（3）乙方因个人原因提出解除或终止本合同；

（4）乙方因甲方原因需要解除或终止本合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（2）乙方因工作能力不足，不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.乙方与甲方之间因本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的调动、转任等原因需要解除本合同，甲方应当予以配合，并按照国家有关规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事公务员工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方主体作为甲方单位的合作伙伴，负责提供乙方的工作岗位和必要的工作条件，并协助甲方监督乙方的履行情况。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方工资的支付时间为：____________________。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果对乙方进行奖惩，并有权调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方确保乙方享有社会保险和福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因下列原因需要解除或终止本合同，甲方应当予以配合：

（1）乙方因调动、转任等原因需要解除或终止本合同；

（2）乙方因退休、死亡等原因需要解除或终止本合同；

（3）乙方因个人原因提出解除或终止本合同；

（4）乙方因甲方原因需要解除或终止本合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（2）乙方因工作能力不足，不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方主体在乙方违反合同约定的情况下，有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

七、争议解决

1.乙方与甲方之间因本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.第三方主体有权参与争议解决过程，并提供相关证据和意见。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加稳定和高效的工作环境，确保甲方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于维护自身的合法权益，确保乙方按照合同约定履行职责，同时提高工作质量和效率。

在本次合同中，甲方作为主导方，享有广泛的权益和权利，包括对乙方工作内容的监督、考核、奖惩以及调整工资标准等。同时，甲方也承担了相应的责任，如依法为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇等。乙方在合同中承担了工作职责，并享有相应的权利和保障。第三方主体的介入，则为合同的执行提供了监督和协调，保障了甲乙双方的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除或终止本合同，甲方应当予以配合，并按照国家有关规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事技术研发工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方主体作为技术研发项目的合作方，负责提供技术支持和项目指导，并协助甲方评估乙方的研发成果。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有法定休息休假权利，并协助甲方安排合理的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方工资的支付时间为：____________________。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供和保障社会保险和福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（2）乙方因工作能力不足，不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.乙方与甲方之间因本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方有权要求第三方主体参与争议解决过程，并提供相关证据和意见。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

乙