公司灶房员工合同范例

公司灶房员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意受聘于甲方担任灶房员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方灶房从事烹饪、清洁、保管等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的生产和工作环境。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在生产经营活动中对灶房员工的需求，乙方同意受聘于甲方担任灶房员工，第三方作为乙方劳动关系的监管和保障机构，为保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方灶房从事烹饪、清洁、保管等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量。

3.乙方应遵守第三方的相关规定，接受第三方的监管和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，给予奖金、提成等激励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的生产和工作环境。

3.第三方负责监督甲方履行劳动保护义务。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职务。

3.甲方有权解除与本合同不符的乙方劳动合同。

八、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权降低其工资、扣除奖金等：

（1）违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离岗、旷工；

（4）其他违反合同约定的行为。

十、第三方责任

1.第三方负责监督甲方依法履行本合同约定的义务。

2.第三方负责对乙方进行劳动权益保障，维护乙方合法权益。

3.第三方有权对甲方和乙方进行劳动争议调解。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.第三方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳动关系的监管和保障机构，旨在确保甲乙双方的合法权益，维护劳动市场的和谐稳定。通过第三方介入，甲方可以更加专注于生产经营，提高劳动效率，降低劳动纠纷风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为生产经营主体，通过主导本合同，确保乙方在灶房工作过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作质量，提高劳动效率。同时，甲方通过激励措施，激发乙方的工作积极性，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务，乙方作为厨师同意受聘于甲方，第三方作为乙方劳动权益的保障机构，为保障乙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据经营状况，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任厨师，负责烹饪、配菜等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪质量，维护餐厅形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和餐厅效益，获得奖金、提成等额外收入。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚等行为。

七、甲方责任

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚等行为。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（4）侮辱、体罚乙方或侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权要求赔偿：

（1）擅自调整乙方工作岗位，影响乙方收入；

（2）限制乙方参加法定休假；

（3）未提供必要的职业培训和晋升机会。

九、第三方责任

1.第三方负责监督甲方依法履行本合同约定的义务。

2.第三方负责对乙方进行劳动权益保障，维护乙方合法权益。

3.第三方有权对甲方和乙方进行劳动争议调解。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印