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文档简介

公司灶房员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

地址:__________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:__________________________

性别:__________________________

出生日期:_____________________

身份证号码:____________________

住址:__________________________

鉴于甲方经营需要,乙方同意受聘于甲方担任灶房员工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要,与乙方协商一致后,延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方灶房从事烹饪、清洁、保管等工作。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的生产和工作环境。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;

(2)甲方未依法缴纳社会保险;

(3)甲方违反国家规定,侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

地址:__________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:__________________________

性别:__________________________

出生日期:_____________________

身份证号码:____________________

住址:__________________________

第三方(以下简称“第三方”):

名称:__________________________

地址:__________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方在生产经营活动中对灶房员工的需求,乙方同意受聘于甲方担任灶房员工,第三方作为乙方劳动关系的监管和保障机构,为保障甲乙双方的合法权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要,与乙方协商一致后,延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方灶房从事烹饪、清洁、保管等工作。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,确保工作质量。

3.乙方应遵守第三方的相关规定,接受第三方的监管和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益,给予奖金、提成等激励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的生产和工作环境。

3.第三方负责监督甲方履行劳动保护义务。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和职务。

3.甲方有权解除与本合同不符的乙方劳动合同。

八、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,保证工作质量。

3.乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为,甲方有权降低其工资、扣除奖金等:

(1)违反甲方规章制度;

(2)泄露甲方商业秘密;

(3)擅自离岗、旷工;

(4)其他违反合同约定的行为。

十、第三方责任

1.第三方负责监督甲方依法履行本合同约定的义务。

2.第三方负责对乙方进行劳动权益保障,维护乙方合法权益。

3.第三方有权对甲方和乙方进行劳动争议调解。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.第三方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的:

第三方作为劳动关系的监管和保障机构,旨在确保甲乙双方的合法权益,维护劳动市场的和谐稳定。通过第三方介入,甲方可以更加专注于生产经营,提高劳动效率,降低劳动纠纷风险。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为生产经营主体,通过主导本合同,确保乙方在灶房工作过程中,遵守国家法律法规和甲方规章制度,保证工作质量,提高劳动效率。同时,甲方通过激励措施,激发乙方的工作积极性,实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

名称:__________________________

地址:__________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:__________________________

性别:__________________________

出生日期:_____________________

身份证号码:____________________

住址:__________________________

第三方(以下简称“第三方”):

名称:__________________________

地址:__________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方从事餐饮服务,乙方作为厨师同意受聘于甲方,第三方作为乙方劳动权益的保障机构,为保障乙方的合法权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.甲方有权根据经营状况,与乙方协商一致后,延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任厨师,负责烹饪、配菜等工作。

2.乙方应按照甲方的要求,保证烹饪质量,维护餐厅形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,甲方按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和餐厅效益,获得奖金、提成等额外收入。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬,并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严,不得进行侮辱、体罚等行为。

七、甲方责任

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得进行侮辱、体罚等行为。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按时足额支付劳动报酬;

(2)未依法缴纳社会保险和住房公积金;

(3)未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施;

(4)侮辱、体罚乙方或侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为,乙方有权要求赔偿:

(1)擅自调整乙方工作岗位,影响乙方收入;

(2)限制乙方参加法定休假;

(3)未提供必要的职业培训和晋升机会。

九、第三方责任

1.第三方负责监督甲方依法履行本合同约定的义务。

2.第三方负责对乙方进行劳动权益保障,维护乙方合法权益。

3.第三方有权对甲方和乙方进行劳动争议调解。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印

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