二零二五年度医疗教育机构教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度医疗教育机构教师聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师信息乙方聘用教师的基本信息如下：教师姓名：______教师专业：______教师职称：______教师学历：______教师资格：______2.聘用要求乙方提供的教师应具备相关教学资格证书，符合甲方教育教学要求。乙方保证所聘用教师具有完成教学任务的能力，并确保教学质量。二、聘用数量与薪酬1.聘用数量甲方计划聘用乙方教师______名，具体岗位和数量如下：岗位1：______（数量）岗位2：______（数量）岗位3：______（数量）实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天发出。2.薪酬待遇教师的基本薪酬为每月______元，具体岗位和职务的薪酬待遇将根据甲方规定及教师实际表现进行适当调整。甲方将为教师提供法定福利，包括社会保险、住房公积金等。三、聘用期限与解除合同1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.解除合同在合同期内，任何一方违反合同约定或出现严重违约行为，另一方有权解除合同。教师如有严重违纪或损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同。四、其他约定1.教师培训与发展甲方将为教师提供专业培训和发展机会，以提升教师的教学水平和综合素质。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的聘用资格和教学能力进行审核。有权对教师的教学工作进行监督和评估。义务：为教师提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。为教师提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工资和福利待遇。有权根据合同约定的工作内容进行教学活动。义务：遵守甲方的规章制度和教学要求。积极参与学校组织的各项活动和工作。六、教师考核与评价1.考核方式教师考核将包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。甲方将定期对教师进行考核，考核结果将作为教师续聘和晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将参照国家相关教育标准和学校内部规定。评价结果将直接影响教师的薪酬和职业发展。七、合同终止与续签1.合同终止在合同期内，如教师因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。如教师违反合同约定或严重违纪，甲方有权解除合同。2.合同续签合同期满前，双方可协商续签合同，续签条件由双方另行约定。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方案以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、教学进度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期