2025年度终止劳动合同协议书：GG企业员工HH合同终止及离职补偿协议

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2025年度终止劳动合同协议书：GG企业员工HH合同终止及离职补偿协议甲方（雇主）：甲方名称：GG企业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：HH乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止1.合同终止原因1.1乙方因个人原因提出离职；1.2甲方根据公司发展需要，决定终止与乙方的劳动合同。2.合同终止日期本协议自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为______年______月______日。二、离职补偿1.离职补偿金额甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______）。2.离职补偿发放离职补偿金将在合同终止后的____个工作日内支付给乙方。三、双方责任和义务1.甲方责任1.1甲方应按照本协议约定支付离职补偿金；1.2甲方应配合乙方办理离职手续。2.乙方责任2.1乙方应按照公司规定办理离职手续；2.2乙方应妥善保管公司财产，不得私自带走。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。GG企业（盖章）______年______月______日HH（签字）______年______月______日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对HH的离职原因进行调查，了解其离职的真实情况。有权根据HH的工作表现和公司规定，决定其离职补偿的具体金额。义务：应按照国家相关法律法规和公司政策，为HH提供合理的离职补偿。应在HH离职前，为其办理相关手续，确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求GG企业按照协议约定支付离职补偿金。有权在离职过程中，得到GG企业的尊重和保护。义务：应在离职前，完成手头的工作，不得擅自离职。应配合GG企业完成离职手续，不得影响公司正常运营。六、离职补偿1.离职补偿金额HH的离职补偿金为______元（大写：______）。2.离职补偿发放离职补偿金将在HH离职后______个工作日内支付。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内，HH将收到预付款______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据HH离职的具体情况，GG企业将在______个工作日内支付进度款。3.尾款HH离职后，GG企业将在______个工作日内支付尾款______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若GG企业未按时支付HH的离职补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向HH支付违约金。如GG企业未按规定为HH办理离职手续，应承担相应责任。2.乙方违约责任若HH未按规定完成工作，GG企业有权扣除相应的工资。如HH在离职过程中，造成GG企业损失，应承担赔偿责任。GG企业（盖章）______年______月______日HH（签字）______年______月______日九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日