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文档简介

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汽车美容店2025年度员工加班费计算与用工合同甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇员):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、加班费计算与支付1.加班费标准乙方在2025年度内加班,加班费计算标准如下:每小时加班费为______元,具体计算公式为:加班费=加班小时数×每小时加班费。乙方加班费计算应包含法定节假日加班费,法定节假日加班费为正常工资的______倍。2.加班时间认定乙方加班时间包括但不限于法定工作时间之外、周六日及法定节假日加班。乙方加班时间需由甲方书面记录,并经乙方签字确认。二、用工合同1.用工期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,如双方无异议,可续签本合同。2.工作内容乙方在合同期限内,应按照甲方的工作要求,从事汽车美容相关工作。乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的工作安排。3.工作时间乙方每周工作______天,每天工作______小时。乙方加班需经甲方同意,并按加班费标准支付。三、工资及福利待遇1.工资支付乙方工资按月支付,具体工资标准为______元/月。甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方在合同期限内,享有甲方提供的相应福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除(1)乙方提出书面辞职,经甲方同意;(2)甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求,提前解除合同;(3)合同约定的其他解除条件。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。甲方违约,应向乙方支付违约金______元;乙方违约,应向甲方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方加班进行考勤和记录,如发现乙方加班时间记录不准确,有权进行调整。有权根据店铺运营需要调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。义务:在合同规定的时间内支付乙方加班费,并确保支付金额准确无误。为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付加班费。如因甲方原因导致加班时间计算错误,有权要求甲方更正并补发加班费。义务:按照甲方的工作安排完成工作任务,并遵守店铺的规章制度。六、加班费计算与支付1.加班费计算乙方加班费计算按照国家规定的加班费计算标准执行,即:法定工作时间外加班,加班费为正常工资的______倍;周六日加班,加班费为正常工资的______倍;法定节假日加班,加班费为正常工资的______倍。2.支付方式甲方应在每月______日前支付乙方当月加班费。七、合同解除与违约责任1.合同解除(1)乙方提出书面辞职,经甲方同意;(2)甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求,提前解除合同;(3)合同约定的其他解除条件。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。甲方违约,应向乙方支付违约金______元;乙方违约,应向甲方支付违约金______元。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于加班费计算方法、员工个人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_

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