二零二五年度个体户汽车维修技师雇佣合约

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二零二五年度个体户汽车维修技师雇佣合约甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位与职责乙方受甲方雇佣，担任个体户汽车维修技师一职，负责甲方指定范围内的汽车维修工作，包括但不限于车辆的检查、维修、保养等。2.雇佣期限本合约有效期为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与要求1.工作内容（1）负责汽车维修技师日常维修工作；（2）保证维修质量，确保车辆维修后的正常使用；（3）配合甲方完成其他相关工作。2.工作要求（1）持有相关汽车维修技师资格证书；（2）具备一定的汽车维修经验和技能；（3）遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。三、工资与福利1.工资待遇乙方月工资为______元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和公司规定进行绩效考核，适当调整工资。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及相应的社会保险和住房公积金。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合约期满，双方无异议的情况下自动解除；（2）任何一方违反本合约约定，另一方有权解除本合约；（3）因不可抗力导致本合约无法履行，双方协商一致解除本合约。2.违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金______元；（2）乙方未能按约定履行工作职责，甲方有权解除本合约，并要求乙方赔偿损失；（3）任何一方违反本合约，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据工作表现和公司规定对乙方进行奖惩。义务：为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。按时支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。有权根据合同约定享受休假和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。七、保密条款1.保密内容乙方在雇佣期间知悉的甲方商业秘密和技术信息，包括但不限于客户信息、经营策略、技术图纸等。2.保密义务乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同履行期间，如因不可抗力或其他原因，导致合同无法继续履行，可提前______个工作日通知对方解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自行终止。九、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合约的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合约的组成部分，具有与本合约同等的法律效力。2.解除除本合约约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合约。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合约，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合约所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合约义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合约的履行问题，如变更合约内容或解除合约等。十一、争议解决1.协商本合约履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合约签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合约履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合约签订之日起至合约履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合约生效与有效期1.生效本合约自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合约有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期