二零二五年度旅游公司挂证导游劳动合同规范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游公司挂证导游劳动合同规范文本甲方（采购方）：甲方名称：旅游公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、导游资质描述1.导游资质要求乙方应为具有有效导游资格证书的导游，且证书应在合同有效期内。2.导游服务内容乙方应按照旅游公司的安排，为游客提供导游讲解、行程安排、咨询服务等服务。乙方应遵守国家相关法律法规，确保游客的安全和权益。二、劳动合同期限与工作内容1.劳动合同期限乙方与旅游公司签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应全职为旅游公司提供服务。2.工作内容导游讲解：为游客提供专业、生动的导游讲解服务。行程安排：协助游客安排行程，确保行程顺利进行。咨询服务：为游客提供旅游相关的咨询服务。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方的工作地点为旅游公司指定的旅游线路所在地区。乙方应遵守旅游公司的规定，按时到达工作地点。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由旅游公司根据实际情况安排。乙方应遵守旅游公司的考勤制度，确保按时出勤。四、工资待遇与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和旅游公司的薪酬政策，可享受奖金和提成。乙方的工作期间，旅游公司按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。旅游公司为乙方提供必要的培训和学习机会，提高其业务水平。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的导游服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进。有权根据业务需求调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利，确保乙方合法权益。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和必要的支持。有权在合同到期前30天提出书面离职申请，但应提前通知甲方。义务：按照合同约定提供导游服务，确保服务质量达到甲方要求。遵守国家法律法规和旅游行业的规范，维护旅游公司的形象和利益。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括服务质量、游客满意度、业务知识等方面。乙方应积极配合考核，并提供相关证明材料。2.评估标准评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、劳动合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方因严重违反劳动纪律或损害旅游公司利益，甲方有权解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。乙方在合同期内因故无法继续履行合同，应提前通知甲方并协商一致解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得在争议解决期间采取影响对方正常工作秩序的行为。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于导游信息、客户数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_