劳动合同变更书模板5篇

劳动合同变更书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更。为明确变更事项及双方权益，特制定此劳动合同变更书。一、变更原因因应公司业务发展需要及个人职业生涯规划，甲乙双方经充分沟通，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。二、变更内容1.岗位职责变更：原合同中乙方的岗位职责为______，现变更为______。2.工作地点变更：原合同中的工作地点为______，现变更为______。3.薪资调整：原合同中的薪资为______，现调整为______。具体调整办法为______。4.工作时间调整：原合同中规定的工作时间为______，现调整为______。5.其他条款的变更：____________（根据实际情况填写）三、变更时间本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。四、双方权益1.甲方应确保变更后的工作内容、地点、薪资等条件符合国家法律法规及公司的相关政策，不得损害乙方的合法权益。2.乙方应按照变更后的劳动合同履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。3.双方应共同遵守变更后的劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定。五、附则1.本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。3.如因执行本劳动合同变更书发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本劳动合同变更书的解释权归甲方所有。六、签署甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：______________（签字）日期：______年______月______日乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日注：以上合同协议仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在填写前咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。七、其他条款说明及注意事项：1.关于岗位职责变更：甲方应根据公司业务需要，对乙方的岗位职责进行合理调整。乙方应积极配合，按时按质完成新岗位的工作任务。如因乙方个人原因无法胜任新岗位，甲方有权按照公司规定进行处理。篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、协议背景甲乙双方已经签订了劳动合同，合同编号为____________。由于公司业务发展需要、岗位调整、员工个人发展需求或其他原因，现经双方友好协商，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。二、变更内容1.岗位职责变更：原岗位为______，现变更为______。具体职责详见附件《岗位职责说明书》。2.工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。3.薪资调整：原薪资为______元/月，现调整为______元/月（或按公司新的薪酬体系进行调整）。4.工作时间安排变更：原工作时间为每周五天工作制，现变更为弹性工作制或轮班制等。5.其他条款的变更：____________________________________________。三、双方权益与义务1.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方享有符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行变更后的岗位职责，保守甲方的商业秘密。3.双方应共同遵守国家的法律法规和劳动政策，维护彼此的合法权益。四、违约责任1.若甲方未能按时足额支付乙方的工资或未能提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权向甲方提出索赔。2.若乙方违反甲方的规章制度或未能履行变更后的岗位职责，甲方有权按照公司规定进行处理。3.双方应共同遵守本变更书的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。五、其他条款1.本变更书自双方签字（盖章）之日起生效。2.本变更书是原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。3.本变更书未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本变更书一式两份，甲乙双方各执一份。六、争议解决如双方在履行本变更书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。甲方（用人单位）：___________________（盖章）乙方（员工）：_______________________（签字）签订日期：___________________________附件：岗位职责说明书（根据实际需要添加）注：该劳动合同变更书仅为模板，具体内容需根据实际情况进行调整。在填写过程中，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵守当地的法律法规和劳动政策。如有疑问，请咨询专业法律顾问。篇3甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（劳动者）：XX性别：XX身份证号：XX联系方式：XX一、变更内容根据甲方工作发展的需要，经双方协商，同意对乙方的劳动合同进行变更。具体变更内容如下：1.乙方的工作岗位由“XX”调整为“XX”。2.乙方的工作地点由“XX”变更为“XX”。3.乙方的工作内容保持不变，继续从事“XX”工作。4.乙方的工作时间保持不变，每日工作“XX”小时，每周工作“XX”天。5.乙方的工资待遇进行调整，具体薪资水平根据调整后的工作岗位和工作地点重新核定。二、变更原因本次劳动合同变更的原因主要是因为甲方业务发展的需要，需要对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。同时，为了提高乙方的工资待遇，甲方决定对乙方的薪资水平进行重新核定。三、双方协商在变更劳动合同之前，甲方已经与乙方进行了充分的协商，并就变更内容达成一致意见。乙方已经充分了解变更后的工作岗位、工作地点和薪资待遇，并同意接受调整。四、法律效力本劳动合同变更书自双方签字或盖章之日起生效。变更书生效后，乙方应尽快办理相关手续，以适应新的工作岗位和工作地点。甲方也将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新的工作环境。五、其他条款1.乙方在变更劳动合同后，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行新的工作职责。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.乙方在变更劳动合同后，应继续履行原劳动合同中的保密义务和其他约定。甲方有权要求乙方签署保密协议和其他相关协议。3.乙方在变更劳动合同后，应积极配合甲方的工作安排和调度，完成分配的工作任务。甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。4.乙方在变更劳动合同后，应遵守甲方的薪酬体系，按照新的薪资水平领取工资。甲方有权对乙方的薪资进行调整和发放。5.乙方在变更劳动合同后，应遵守甲方的劳动纪律和规定，不得擅自离开工作岗位或违反公司规定。甲方有权对乙方的行为进行监督和纠正。6.乙方在变更劳动合同后，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露公司机密或侵犯公司权益。甲方有权要求乙方承担保密责任并追究其法律责任。7.乙方在变更劳动合同后，应遵守甲方的其他规章制度和规定，确保公司的正常运营和发展。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。8.双方协商约定的其他条款：XXXX。六、争议解决如双方在履行变更后的劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行原劳动合同中的保密义务和其他约定。七、附则1.本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章之日起生效。2.本劳动合同变更书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，按照相关法律法规处理。篇4甲方（用人单位）：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同变更背景鉴于甲方公司的业务发展和乙方的工作表现，为了更好地满足双方的需求，甲方拟对乙方的劳动合同进行变更。本次变更旨在优化人力资源配置，促进公司业务的持续发展，同时保障乙方的合法权益。二、合同变更内容1.乙方在甲方公司的岗位将进行调整，从原岗位XXX调整为新岗位XXX。乙方需在新岗位上履行相应的职责和义务，具体岗位说明书详见附件。2.乙方的工作地点将发生变化，从原工作地点XX市XX区XX路XX号调整至新工作地点XX市XX区XX路XX号。乙方需在新工作地点完成工作任务，确保工作顺利进行。3.乙方的工作内容将有所增加，包括但不限于负责XXX、协助XXX等。乙方需积极适应新岗位，提高工作效率和质量，为公司创造更大的价值。4.甲方将重新评估乙方的薪资和福利待遇，确保乙方在新岗位上获得与其贡献相匹配的报酬和待遇。具体薪资和福利待遇将根据公司政策和市场情况进行调整。三、合同变更时间本次劳动合同变更自XXXX年XX月XX日起生效。乙方需在新岗位上按时完成工作任务，确保工作无缝衔接。四、双方权利与义务1.甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，确保公司人力资源配置优化。同时，甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利适应新岗位和新环境。2.乙方需积极服从甲方的岗位调整安排，按时到新岗位上报到并履行相应职责。同时，乙方需保持与原岗位的交接顺畅，确保工作不会对公司造成不良影响。3.在新岗位上，乙方需继续遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，保持良好的工作态度和职业素养。如有违反公司规定或工作表现不佳的情况，甲方有权依据公司制度进行处理。4.甲方将定期对乙方进行工作评估和考核，确保乙方能够胜任新岗位的工作要求。如乙方表现优异，甲方将给予相应的奖励和晋升机会；如乙方表现不佳，甲方将给予必要的培训和提升机会。五、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时为乙方提供必要的工作支持和资源保障，或擅自变更乙方的岗位和职责，将承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，未按时到新岗位上报到或拒绝履行新岗位的职责和义务，将承担相应的违约责任。同时，乙方需赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失和声誉损失。六、争议解决1.双方如因劳动合同变更事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。3.如果对仲裁结果不满意，乙方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，双方应遵守司法程序的规定和判决结果。七、其他条款1.双方如需对本次劳动合同变更进行补充或修改，应签订书面协议并报原劳动监察部门备案。补充或修改后的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜或法律法规未规定的事项，由双方协商确定并签订补充协议加以解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理社保和公积金等相关手续，甲方将按照国家有关规定为乙方办理相关手续并提供相应证明文件。篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更。为明确变更事项及双方权益，特制定此劳动合同变更书。一、变更原因因__________________原因，经甲乙双方充分沟通和协商，决定对原劳动合同进行变更。变更目的是为了更好地满足业务发展需求，提高乙方的工作效率和业绩，同时保障乙方的合法权益。二、变更内容1.职位变更：原劳动合同中的职位为______，现变更为______。2.工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。3.薪资调整：原薪资为______元/月，现调整为______元/月。4.工作时间调整：原工作时间为每周五天制，现调整为弹性工作制。5.其他条款变更：_________________________________________。三、双方权益保障1.甲方在变更劳动合同后将提供相应的培训和支持，帮助乙方适应新的工作岗位和工作环境。2.乙方应积极配合甲方的安排，按时完成工作任务，遵守公司的各项规章制度。3.双方应共同遵守变更后的劳动合同，保障双方的合法权益。四、变更实施时间本劳动合同变更书自______年______月______日起生效。五、附则1.本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定及相关法律法规