劳务派遣合同范本（用人单位版）

劳务派遣合同范本（用人单位版）合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（派遣单位）：________________丙方（被派遣劳动者）：______________鉴于甲方因业务需要，需通过乙方派遣丙方为其提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1丙方同意接受甲方的派遣，从事_______岗位的工作。1.2丙方的工作内容为：________________。1.3丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2在合同期限内，如甲方因业务需要，可提前终止或延长丙方的派遣期限，但应提前_______天通知乙方和丙方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家规定的最低工资标准支付丙方工资，具体数额为：_______元/月。3.2甲方应按月支付丙方工资，支付时间为每月_______日前。3.3甲方应根据丙方的实际工作情况，依法支付加班费、绩效奖金等。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括年假、产假、病假等。4.3甲方应提供丙方必要的劳动保护用品。第五条劳动合同的终止和解除5.1在合同期限内，除非法律法规规定的情形外，甲乙双方不得擅自终止或解除劳动合同。5.2如丙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.3如丙方因个人原因需解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方和乙方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应保证丙方的合法权益，如因甲方原因导致丙方受到损害，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（用人单位）、乙方（派遣单位）和丙方（被派遣劳动者）的名称、地址等信息准确无误。2.派遣岗位及工作内容：明确丙方的工作岗位和工作内容，避免因工作职责不明确产生的纠纷。3.派遣期限：约定具体的派遣起始和终止日期，以及提前终止或延长派遣期限的通知义务。4.劳动报酬：明确丙方的工资标准、支付时间及加班费、绩效奖金等事项。5.社会保险及福利待遇：保障丙方的合法权益，明确社会保险的缴纳和福利待遇的提供。6.劳动合同的终止和解除：约定劳动合同终止和解除的条件，确保双方的合法权益。7.违约责任：明确违约方的责任承担，保障合同的履行。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，便于双方在发生争议时及时解决问题。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动的行为。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.违约责任：合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。4.终止：指劳动合同因法定或约定的原因而结束。5.解除：指在劳动合同履行过程中，因法定或约定的原因，双方提前结束劳动合同关系。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度的收入补偿和保障的制度。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。8.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：大型活动临时用工甲方应提前_______天通知乙方，说明临时用工的具体需求。丙方的派遣期限可根据活动时长进行调整，但不得少于_______天。甲方应确保丙方在活动期间的安全，并提供必要的临时工作条件。2.场合：季节性或周期性工作甲方应提前_______个月通知乙方和丙方有关季节性或周期性工作的具体时间安排。派遣期限可根据季节性或周期性工作的需求进行相应调整。3.场合：跨国派遣甲方应负责办理丙方的出国手续，包括签证、护照等。甲方应承担丙方在国外的住宿、交通和意外保险等费用。丙方在国外的工资和福利待遇应参照国际标准，具体数额由双方协商确定。合同所需附件列表：1.丙方的个人简历和身份证复印件2.丙方的学历证书、职业资格证书等证明材料3.甲方和乙方签订的劳务派遣合作协议4.丙方的工作岗位说明书5.丙方的健