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文档简介

2025年销售聘用合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售聘用描述1.聘用内容乙方同意接受甲方聘用，担任甲方销售部门的______职位。乙方主要职责包括但不限于：______（详细说明乙方的工作内容和职责）。2.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。二、工作地点与时间1.工作地点乙方的工作地点为：______（详细地址）。2.工作时间乙方的工作时间为：______（详细说明工作时间，如：朝九晚五，每周工作五天）。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本月薪为______元，具体发放日期为：______（详细说明月薪发放日期）。2.福利四、合同解除与终止1.解除条件2.终止条件五、保密条款双方对本合同内容以及在工作中所了解的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为______元。若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方，并承担由此产生的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除因不可抗力导致合同无法履行的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款双方对本合同内容以及在工作中所了解的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：__

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