2015年1月重庆市自考06088管理思想史试题及答案含解析

管理思想史年月真题

0608820151

1、【单选题】孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是（）

人性本善

义利统一

A:

以德服人

B:

施行“仁政”

C:

答D:案：B

解析：孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是义利统一。

2、【单选题】空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，

注重对工人的行为教育，因而他被称为（）

现代人事管理之父

现代组织箫理之父

A:

现代动作管理之父

B:

现代制度管理之父

C:

答D:案：A

解析：罗伯特·欧文,出生于1771年5月14日,1858年11月17日去世。威尔士空想社会

主义者,也是一位实业家、慈善家。同时也是现代人事管理之父、人本管理的先驱。

3、【单选题】强调管理者应有“不慕占，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是春秋时期

的（）

孙子

管子

A:

孟子

B:

老子

C:

答D:案：B

解析：管子非常强调管理者要有创新精神,“不慕古、不留今,与时变,与俗化”是对其创

新思想的高度概括。

4、【单选题】“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的（）

管理者要学会认人之方

A:

管理国家应“以人为本”

管理者要懂得用人之道

B:

管理者必须“爱人贵民”

C:

答D:案：B

解析：所谓“以人为本”是强调领导工作要以人为管理工作出发点，强调对人性的理解，

尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人，树立以人为中心的管理理念。“民为贵,社

稷次之,君为轻”是孟子提出的一个重要思想，意思是说，天地之间，老百姓是主要的，

重要的，国家稍次，国君是更轻更次要的。

5、【单选题】古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、

事故责任、生产控制与激励以及（）

最短工时

最长工时

A:

最高工资

B:

最低工资

C:

答D:案：D

解析：古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故

责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。

6、【单选题】首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式.

向公众出售股票的是（）

古希猎

古罗马

A:

日耳曼

B:

中世纪的英国

C:

答D:案：B

解析：古罗马首先意识到现代企业的某些性质：制首创性地采取类似现代股份制公司的形

式,向公众抛售股票。

7、【单选题】色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（）

文化是否发

社会是否进步

A:

则富是否得到增加

B:

政治是否见加开明

C:

D:

答案：C

解析：色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。他认为,检验管理水平高低的标

准是财富是否得到增加,并认为管理的中心任务是得到更多的财富。

8、【单选题】提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配置的是（）

利维坦

马克斯·韦伯

A:

约翰·洛克

B:

亚当·斯密

C:

答D:案：D

解析：在其代表作《国富论》中，亚当•斯密提出，市场与竞争是经济活动的调节器，不

受政府干预的完全竞争市场能够实现资源的有效配置，市场这只“看不见的手”能够实现

市场参与者的利益最大化。

9、【单选题】为了使营理人员和顾客一眼就辨认出相关责任人，麦卡勒姆最早推行统一

（）

发型

制服

A:

名片

B:

代号

C:

答D:案：B

解析：制定各种制度来落实员工的责任,绘制正式的组织图等等。比如,为了使管理人员和

顾客一眼就辨认出相关责任人,麦卡勒姆最早推行统一“制服”。

10、【单选题】被称为管理第一夫人，且作为管理心理学的先驱者的人是（）

樊利佛.谢尔登

压历山大·丘奇

A:

莉莲•吉尔布雷斯

B:

莫里斯，库克

C:

答D:案：C

解析：莉莲•吉尔布雷斯是弗兰克・吉尔布雷斯的夫人，心理学家和管理学家，是美国第一

个获得心理学博士的女士，被称之为“管理第一夫人”。莉莲•吉尔布雷斯是一位非常了

不起的女性，她除了在同丈夫的研究中起着重要的作用外，并在抚养12个孩子的繁忙家

务劳动之余，潜心于管理心理学的研究，并写成了著作《管理心理学》。P113

11、【单选题】将科学管理原理应用于高等学校中的管理的是（）

莫里斯·库克

哈林顿·埃默森

A:

古尔布雷斯夫妇

B:

卡尔·巴思

C:

答D:案：A

解析：库克在管理思想上的贡献主要在以下3个方面：1.把科学管理原理应用于高等学校

中的管理。2.把科学管理原理应用于市政管理。3.他较为重视人的因素，在处理劳资关系

方面，比泰罗取得了更好的成就。

12、【单选题】“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业，并推演出一整套管理的指

导原则”。（）其贡献者是

亨利·福特

玛丽·福莱特

A:

亚历山大·邱奇

B:

奥利弗·谢尔登

C:

答D:案：D

解析：谢尔登的最大贡献，是以哲学思考的方式，指出管理是一门专门的职业，并推演出

一整套管理的指导原则。他在《管理的哲学》中说道：“我们之所以撰写本书是认为，管

理对工业的指导作用主要在于一些科学原则和伦理原则，而这些原则的具体应用只起次要

作用。因此，本书不是从事于阐述某一种特殊的管理，而是试图阐明统治整个管理实践的

目的和发展路线和原则。”从以上这段话中，我们可以很清楚地看出，谢尔登旨在给管理

指明前进的方向和遵循的道路，是谋求形而上的“道”，而不是寻找形而下的“器”。

13、【单选题】1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（）

《科学管理原理》

《工业管理和一般管理》

A:

《制造业的哲学》

B:

《制造业的成本和公营及私营T)的管理》

C:

答D:案：B

解析：法约尔在75岁时发表了他的划时代著作《工商管理和一般管理》,该书于1916年

出版后得到管理界和学术界的高度重视,法约尔的管理思想也得到了推广。

14、【单选题】将法约尔有关管理过程的沦点加以展开，提出了有名的管理七职能论。这是

（）

马克斯·韦伯

亨利·法约尔

A:

林德尔·厄威克

B:

卢瑟.古利克

C:

答D:案：D

解析：在1937年出版的由古利克和厄威克合编的《管理科学论文集》内,古利克将法约尔

有关管理过程的论点加以展开,提出了有名的管理七职能论。

15、【单选题】马克斯·韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是（）

超凡的权力

法定的权力

A:

传统的权力

B:

理性的权力

C:

答D:案：C

解析：韦伯认为,这三种纯粹形态的权力中,传统权力的效率较差,因为其领导人不是按能

力来挑选的,仅是单纯为了保存过去的传统而行事。

16、【单选题】“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要”这是有关人类特性的假

设中的（）

经济人假设

社会人假设

A:

复杂人假设

B:

自我实现人假设

C:

答D:案：B

解析：社会人假设：（1）人类工作的主要动机是社会需要，经过与同事之间的关系可以

获得基本的认同感。（2）工业革命和工作合理化的结果，使工作变得单调而无意义，因

此必须从工作的社会关系中寻求工作的意义。（3）非正式组织的社会影响比正式组织的

经济诱因对人的影响更大。（4）人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要。教材223

页

17、【单选题】埃德加·沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领

导理论和（）

学习理论

Z理论

A:

B:

X理论

进化理论

C:

答D:案：A

解析：沙因认为要解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和学习理

论。利用群体力学理论——通过观察组织中的各种群体，说明在群体根底中潜在的个人之

间情绪过程。领导理论中关于领导者的个性、类型对于集团形成的影响的研究结果，

对于理解文化进化会有许多帮助。学习理论是组织关于如何学习认知、感情、行为方式

等的说明，而文化也是被学习到的行为。

18、【单选题】马斯洛认为人在自我实现的创造性过程中产生的一种处于最激荡人心的时

刻，是人的存在最高、最完美和谐的状态，这种状态被称为（）

快感体验

成功体验

A:

顶峰体验

B:

高峰体验

C:

答D:案：D

解析：高峰体验：人们会产生某些基本的认识与感受，如爱的体验、审美感知、创造等，

这些认识与感受以及所有其他最高程度创造和成就的时刻，称之为高峰体验。

19、【单选题】系统论的创立者是（）

LV·贝塔朗菲

申农

A:

诺伯特·维纳

B:

普里戈金

C:

答D:案：A

解析：科学家明确地把系统作为研究对象，一般公认以贝塔朗菲提出“一般系统论”概念

为标志。

20、【单选题】巴纳德的社会系统论，其核心是（）

组织协调论

组织协同沦

A:

组织平衡论

B:

组织一体论

C:

答D:案：C

解析：本题主要考查的知识点为组织行为理论的代表人物。组织行为理论的代表人物有巴

纳德和麦克雷戈。巴纳德提出了“组织平衡论”的观点，他认为组织的存在和成功取决于

在组织成员的贡献与满足之间所雏护的平衡，不仅应该给工人以物质奖励，而且也应该给

工人以社会心理上的满足。麦克雷戈提出了著名的X理论和Y理论。

21、【多选题】《孙子兵法》一书的管理价值主要体现在包含了（）

战略管理

信息管理

A:

人才管理

B:

资产管理

C:

权变管理

D:

答E:案：ABCDE

解析：孙子兵法的管理价值主要体现在三个方面：一、是由于它所创造和达到的人类智慧

的高超性而具有的启示价值；二、源自军事与管理异同性的指示价值；三、是由于其表述

的简练概括性而具有的提示价值。这三个方面包括了：战略、信息、人才、资产与权变。

这道题是需要融会贯通的去理解的。

22、【多选题】下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（）

“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础

人民在国家生活中有重要作用

A:

整个社会经济按照一定统一原则进行管理

B:

用民主的方式选举官吏，治理国家

C:

领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾

D:

答E:案：ABE

解析：马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基

础。马基雅维利认为人民在国家生活中具有重要作用。他对领导者提出的名言是“要比狮

子更勇敢，比狐狸更狡猾”教材88-89页

23、【多选题】关于詹姆斯·斯图亚特的贡献，下列表述正确的有（）

他提出了实际价值的概念

他进行了初步的工时研究和动作研究

A:

他对劳动的两种形式作了区分

B:

他指出了关于管理人员和工人之间的分工问题

C:

他阐述了货币流通的一般规律

D:

答E:案：ACDE

解析：关于詹姆斯·斯图亚特的贡献表现为：1、斯图亚特提出了实际价值的概念，即一

国平均需要的劳动时间决定的价值。2、斯图亚特对劳动的两种形式作出了区分，即创造

一般等价物的劳动（产业）和创造使用价值的劳动（实在劳动）。斯图亚特阐述了货币流

通的一般规律，主张国家全面干预经济生活，并先于亚当斯密提出了劳动分工的概念，论

述了工人由于重复操作而获得灵巧性。同时，他还指出了管理人员和工人之间的分工问

题。教材76-77页。

24、【多选题】作业管理在泰勒的科学管理中占有重要地位，它的主要原则是（）

高的日作业定额

固定工资加利润分享的分配制度

A:

标准的作业条件

B:

完成作业的工人，按高工资率付给报酬

C:

未完成工作的人，按低工资率付给报酬

D:

答E:案：ACDE

解析：作业管理在泰勒的科学管理中占有重要地位，它的主要原则是：高的日作业定额；

标准的作业条件；完成作业的工人，按高工资率付给报酬；为完成工作的人，按底工资率

付给报酬。

25、【多选题】法约尔提出管理人员个人素质的问题，正确的是（）

良好的协调能力

身体健康、体力旺盛

A:

理解和学习能力

B:

有毅力、坚强、用于负责任

C:

从实践中获得知识

D:

答E:案：BCDE

解析：亨利●法约尔提出管理人员应具备的能力同时，还提出了管理人员个人素质的问

题。他认为技术能力、商业能力、财务能力和管理能力等都以如下几方面的素质与知识为

基础:(1)身体一健康、体力旺盛、敏捷。(2)智力一理解和学习能力.判断力强、精力充

沛、头脑灵活。(3)道德——有毅力、坚强、勇于负责任、有首创精神、忠诚、有自知之

明、自尊。(4)一般文化--具有不限于从事职能工作范围的各方面知识。(5)经验一从业

务实践中获得知识,经验是人们从自己的行为中汲取教训的记忆。

26、【多选题】提出“管理方格图了，理论的是（）

利克特

布莱克

A:

B:

赫兹伯格

莫顿

C:

施密特

D:

答E:案：BD

解析：美国得克萨斯州立大学心理学教授罗伯特-布莱克(RobertR.Blake)和简•莫顿

(JaneS.Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中指出，在领导行为两维度的基础

上，可将每一维度再细分为9等，用坐标线划分出81种方格组合，所有领导者的行为方

式都可以投射到该坐标图上。

27、【多选题】“新三论”是指（）

系统论

耗散结构理论

A:

协同论

B:

突变理论

C:

控制论.

D:

答E:案：BCD

解析：系统科学领域中把耗散结构论、协同论、突变论合称为"新三论"。另外把系统论、

控制论和信息论合称为"老三论"。

28、【多选题】决策理论学派认为解决问题的步骤是（）

问题是什么

备选方案是什么

A:

参与人员选择

B:

效果反馈

C:

哪一个备选方案最佳

D:

答E:案：ABE

解析：决策理论学派认为解决问题的步骤是：问题是什么、备选方案是什么、哪一个备选

方案最佳。

29、【多选题】迈克尔·波特认为企业的基本战略有（）

总成本领先战略

成本导入战略

A:

差别化战略

B:

目标集聚战略

C:

市场分级战略

D:

E:

答案：ACD

解析：迈克尔·波特认为企业的基本战略有：总成本领先战略、差别化战略、目标集聚战

略（专一化战略）。教材296-297页

30、【多选题】管理创新的内容包括（）

制度创新

观念创新

A:

战略创新

B:

组织创新

C:

市场创新

D:

答E:案：ABCDE

解析：管理创新的内容：战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新。教材

349页

31、【填空题】将科学管理原理应用于市政管理的是______。

答案：库克

32、【填空题】在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是______

答案：弗雷德里克·哈尔西

33、【填空题】管理思想史上，素有“科学管理之父”之称的是______

答案：泰勒

34、【填空题】马克斯，韦伯指出，任何组织都是某种形式的______为基础的。

答案：权力

35、【填空题】“管理科学”追求的首先是______

答案：最大限度的生产率（“管理科学”追求的首先是最大限度的生产率，其次是最大限

度的满意，行为科学的管理目的则相反。教材230页）

36、【名词解释】合伙企业

答案：合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担

风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限

合伙企业。

37、【名词解释】甘特图

答案：甘特图又称为横道图、条状图(Barchart)。其通过条状图来显示项目，进度，和其

他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。以提出者亨利·L·甘特先生的

名字命名。

38、【名词解释】管理方格理论

答案：管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论

39、【名词解释】管理思想

答案：管理思想是关于管理的观点、观念或理论体系。管理理论和实践的结合在人们头脑

中的反映,对管理工作起指导作用。随人类社会及管理活动的产生、发展而产生和演变。

40、【名词解释】人际关系学

答案：人际关系学是指人际关系与其他事物一样，有其独特的性质、方式和规律。

41、【简答题】简述亚当·斯密的管理思想内容。

答案：①人性假设：提出了“经济人”这一概念；②分工理论，分工问题是管理中的首要

问题；③影响劳动报酬和资本利润的因素；④赋税问题，提出四大赋税原则，即公平、确

定、便利、经济。

42、【简答题】简述法约尔的管理要素。

答案：①计划②组织③指挥④协调⑤控制

43、【简答题】简述拔佳制的基本原则。

答案：①．“让工人思维，让机器工作”。②．“建立自己的供产销系统和全球经营战

略”。③．“顾客是企业的主人”、“为公众服务”。④．“生产和利润不是目的，而是

改善职工生活的手段。”⑤．“提高职工的生活质量是企业的首要职责”

44、【简答题】简述霍桑实验的主要内容。

答案：1.照明实验，目的在于调查和研究工厂的照明度与作业效率的关系。结果发现，二

者之间并没有单纯的直接关系，但生产效率仍和某种未知的因素有关；2.继电器装配室实

验，目的是要发现休息时间、作业时间、工作形态等作业条件与作业效率的变化存在何种

关系。结果发现，生产效率的决定因素不是作业条件，而是员工的情绪。影响员工情绪的

重要因素是企业的人文环境即员工之间的人际关系。3.访谈计划，目的是了解如何得到员

工真正的内心感受，进而了解倾听他们的诉说对解决问题的帮助，最终实现生产效率的提

高。结果发现解决员工的不满情绪对于提高生产效率具有很大的影响。4.配电器卷线作业

实验。这项实验的结果表明，除了正式组织以外，车间中还存在由于某种原因形成的非

正式组织，后者对于生产效率的影响不容忽视。

45、【论述题】结合管理实际谈谈企业再造理论