人事劳动合同范例

人事劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（负责人）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事____________________________业务，需要聘用乙方从事____________________________工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________________工作，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________，实行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日为____________________________，如遇国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方连续工作____________________________小时后，甲方应安排乙方休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________________元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应依法支付。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳____________________________等社会保险。

2.甲方应依法为乙方提供____________________________等福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方在合同期内，如一方有下列情形之一，可解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过处分后仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方依法宣告破产的；

（5）甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲乙双方在合同期内，如一方有下列情形之一，可终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因死亡、失踪等原因，无法履行劳动合同的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称等相关证书复印件；

（3）乙方体检报告；

（4）甲方规章制度；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（负责人）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（负责人）：____________________________

鉴于甲方从事____________________________业务，需要聘用乙方从事____________________________工作，为确保工作顺利进行，甲方委托丙方提供相关服务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________________工作，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________，实行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日为____________________________，如遇国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方连续工作____________________________小时后，甲方应安排乙方休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________________元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应依法支付。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核和管理，确保乙方工作质量。

3.丙方应承担因乙方工作失误或违反规定而产生的责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称等相关证书复印件；

（3）乙方体检报告；

（4）甲方规章制度；

（5）丙方服务协议；

（6）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方协助甲方对乙方进行考核和管理，提高乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督和检查权，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，提高工作效率。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，维护公司利益和形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方名称）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（负责人）：____________________________

乙方（受托方姓名）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服务平台）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（负责人）：____________________________

鉴于甲方需要将特定业务外包给乙方，并希望通过丙方提供的平台进行项目管理和服务对接，以优化业务流程和提高工作效率。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、项目内容

1.乙方同意接受甲方的委托，负责____________________________项目的具体执行。

2.丙方作为第三方服务平台，提供项目管理和沟通工具，协助甲乙双方进行项目的顺利进行。

三、工作地点

乙方执行项目的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________，实行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日为____________________________，如遇国家法定节假日，乙方有权依法休假。

3.乙方连续工作____________________________小时后，乙方有权依法要求休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________________元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因项目需要产生的合理费用，甲方应依法支付。

六、丙方责任

1.丙方负责提供项目管理工具和平台，确保甲乙双方能够有效沟通和协作。

2.丙方应确保平台的安全性和稳定性，保障双方的数据安全和项目信息保密。

3.丙方应协助解决项目实施过程中出现的技术问题和沟通障碍。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和相关费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与项目决策，提出合理化建议。

4.乙方有权要求甲方对项目进行必要的调整，以确保项目顺利进行。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同并要求赔偿：

（1）未按合同约定支付劳动报酬和相关费用；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未经乙方同意，擅自调整项目内容或工作范围；

（4）泄露乙方个人隐私或商业秘密；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作范围或违反乙方专业技能的工作内容。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由