个人独资企业劳工合同范例

个人独资企业劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方系依法设立的个人独资企业，为满足企业生产经营需要，乙方同意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方个人独资企业从事__________工作，具体工作内容、岗位、职责由甲方另行书面通知。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方另行书面通知。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假、陪产假；

（4）其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

七、合同解除和终止

7.1双方在合同期限内，因以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结清工资、社会保险费等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法设立的个人独资企业，为满足企业生产经营需要，乙方同意加入甲方从事相关工作，同时第三方作为服务提供方，为甲方提供相关配套服务。为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方个人独资企业从事__________工作，具体工作内容、岗位、职责由甲方另行书面通知。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3第三方为甲方提供以下配套服务：

（1）提供乙方所需的专业培训；

（2）提供乙方所需的工作场所及设备；

（3）提供乙方所需的后勤保障；

（4）其他甲方需求的服务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

2.3第三方应确保乙方工作场所及设备符合国家规定，保障乙方休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方另行书面通知。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假、陪产假；

（4）其他福利待遇。

4.3第三方应协助甲方为乙方办理社会保险手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

5.3第三方应确保乙方工作场所及设备符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

七、合同解除和终止

7.1双方在合同期限内，因以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.2第三方因以下情形之一，可以解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.3甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.第三方服务内容明细；

6.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为本合同提供配套服务，旨在提高工作效率，降低甲方运营成本，确保乙方工作环境及福利待遇，实现甲方、乙方及第三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确各方权利义务，保障自身合法权益，确保企业生产经营顺利进行，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（培训机构）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望乙方通过第三方提供的专业培训，提升自身能力，以适应甲方的工作需求。为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训内容

1.1乙方同意参加由第三方提供的__________专业培训。

1.2培训内容应包括但不限于理论知识和实践操作，以满足乙方在甲方工作中的实际需求。

1.3第三方应确保培训内容的科学性、实用性和先进性。

二、培训时间和地点

2.1培训时间：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2培训地点：__________。

三、培训费用

3.1乙方应支付第三方培训费用人民币__________元。

3.2甲方同意承担乙方培训费用的__________比例，即人民币__________元。

3.3第三方应向乙方开具正规发票。

四、乙方权益保障

4.1乙方享有以下权益：

（1）获得第三方提供的专业培训；

（2）培训期间享受乙方原有待遇；

（3）培训结束后，乙方在甲方的工作岗位和薪酬待遇不得低于培训前的水平。

五、第三方责任

5.1第三方应按照合同约定，提供合格的培训服务，确保培训质量。

5.2第三方应保障乙方在培训期间的人身安全和健康。

5.3第三方应按照约定的时间、地点和内容进行培训，如因第三方原因导致培训延误或中断，第三方应承担相应责任。

六、合同解除和终止

6.1双方在合同期限内，因以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方因个人原因无法继续参加培训；

（2）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）第三方因自身原因无法继续提供培训服务；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

6.2合同解除或终止后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。

七、违约责任

7.1乙方未按时支付培训费用，应向第三方支付滞纳金，滞纳金按日计算。

7.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按日计算。

7.3第三方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金按日计算。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方培训需求明细；

2.第三方培训计划；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方资质证明；

5.