人保劳动合同范例

人保劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签本合同，应提前____个月书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动场所。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）严重侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响本合同的履行。

九、其他约定

1.乙方同意甲方对其在工作中产生的商业秘密进行保密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

第三方主体法定代表人：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，第三方主体作为甲方的人力资源服务机构，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签本合同，应提前____个月书面通知乙方和第三方主体。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘、筛选和录用乙方；

（2）与乙方签订劳动合同，代为办理劳动合同变更、续签等手续；

（3）负责乙方的入职、离职手续；

（4）监督和指导乙方的日常工作。

2.第三方主体享有以下权利：

（1）按照国家规定收取人力资源服务费用；

（2）根据甲方的需求，调整乙方的薪酬和福利待遇；

（3）对乙方进行培训和考核。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务；

2.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的薪酬和福利待遇；

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务；

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

2.乙方离职前，应提前____个月书面通知甲方和第三方主体。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响本合同的履行。

十一、其他约定

1.乙方同意甲方对其在工作中产生的商业秘密进行保密；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十二、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.第三方主体人力资源服务合同复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的管理效率和劳动成本控制。甲方通过引入第三方主体，可以集中精力进行核心业务运营，降低人力资源管理风险。本合同在保障乙方合法权益的同时，强调了甲方的权益，确保甲方在人力资源管理和劳动关系中占据主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方对乙方的有效管理，提高工作效率；

2.保障甲方在劳动关系中的合法权益，降低潜在风险；

3.提高甲方的市场竞争力和可持续发展能力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

第三方主体法定代表人：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，第三方主体作为乙方的权益保障机构，为乙方提供劳动权益保障服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签本合同，应提前____个月书面通知乙方和第三方主体。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供以下权益保障服务：

（1）监督甲方履行合同义务，确保乙方合法权益；

（2）协助乙方处理劳动争议；

（3）提供劳动法律法规咨询；

（4）对乙方进行职业技能培训。

2.第三方主体享有以下权利：

（1）对甲方违反合同的行为提出警告和纠正要求；

（2）代表乙方参与劳动争议仲裁和诉讼。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和提供福利待遇；

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和劳动条件；

3.乙方有权依法解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险和提供福利待遇；

2.甲方应确保工作场所的安全和卫生；

3.甲方应遵守劳动法律法规，尊重乙方的合法权益。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动安全卫生规定，危害乙方人身安全的；

（4）严重侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在乙方任职期间，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容、工作地点和工资待遇等关键信息泄露给第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响本合同的履行。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方同意甲方对其在工作中产生的商业秘密进行保密。

十二、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。