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文档简介
问题1:1.互为替代品的两种商品,一种价格越高,另一种的()A.需求量和替代品的价格无关B.需求量越低C.需求量不变D.需求量越高问题2:2.职权只能授给直接的下属,不可越级。()A.错误B.正确问题3:3.绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。()A.错误B.正确问题4:4.在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系。()A.错误B.正确问题5:5.石油冶炼、超级市场和公用电力等行业已进入成熟期阶段。以下投资信息中哪个是不正确的?()A.投资这些行业一般来说盈利较高B.这些行业将会继续增长,但速度要比成长期和初创期的各阶段的行业慢C.投资这些行业一般来说盈利不会太大D.成熟期的行业通常是盈利的,而且投资的风险相对较小答案:投资这些行业一般来说盈利较高问题6:6.人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。()A.错误B.正确问题7:7.渠道决策时,消费者市场多采用直接渠道策略。()A.正确B.错误问题8:8.潜在进入者的威胁,会导致()A.行业原材料成本的下降C.产品价格提高D.利润下降问题9:9.中小企业薪酬设计时需要考虑的内部因素有()。A.劳工关系问题10:10.大多数中小企业都在()的类型上对他们的广告进行限制A.顾客B.产品E.价位问题11:11.倾向于权力集中的组织结构有()A.事业部制B.职能制D.矩阵制E.直线职能制问题12:12.当一个企业在某一特定时点的资产总额增加,伴随的原因可能C.所有者权益减少额大于负债的增加额问题13:13.()是我国中小企业资金重要的基础性来源。A.企业自有资金C.金融机构资金问题14:14.对于中小企业高层管理者的招聘,以下哪种招聘方式是不合适A.通过校园招聘来选拨C.通过猎头公司来寻找问题15:15.关于内部招聘有利有弊,以下说法错误的是:()A.打击没被选中的或没能得到晋升人员的积极性B.企业现有人员熟悉本企业的情况,可以即时投入工作D.如果是晋升的话,可以激发现有人员的工作积极性和创造性问题16:16.将新产品价格定得较高,在短期内获取丰厚利润,尽快收回投资。这种定价策略叫()B.奇零定价策略D.声望定价策略问题17:17.对于多数小型企业特别是创建初期的小企业,其组织结构设计A.直线职能制B.直线制C.职能制D.事业部问题18:18.对于洗衣机这个商品而言,运送、安装、调试、维修、产品保证、零配件供应、技术人员培训等属于()的内容。A.一般产品B.附加产品C.潜在产品D.期望产品问题19:19.以下哪个不属于直接薪酬?()A.基本工资B.福利D.津贴补贴和股权问题20:20.在波士顿矩阵中,相对市场份额高但市场增长率趋于停滞状态B.明星类D.瘦狗类问题21:21.以下哪个不属于高长型(垂直)结构的缺点?()B.最高领导层不容易了解基层现状并及时处理问题问题22:22.产品战略中的紧跟战略可以()A.仿制新产品的创新程度高C.许多中小企业在发展之初常采用该新产品开发战略D.市场营销风险相对要小问题23:23.关于中小企业的家族式管理,以下正确的是:()A.只要家族的人力充分,家族式管理模式可以一直长期使用B.“由我本人或我的家人来经营管理”是一种安全可靠的人力资源管理方式C.民营企业在创业初期使用的这种家族式管理模式,在一定阶段和范围内有着不可比
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