企业招工员工合同范例

企业招工员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，防止事故发生。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方主体：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意接受甲方的招聘，第三方作为乙方的工作提供方，为乙方的就业提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.第三方负责为乙方提供必要的工作岗位，并确保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方有责任对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方有责任确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫或变相强迫乙方加班。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

3.甲方应按照国家规定及时足额支付乙方工资，并有权要求第三方提供工资支付的相关证明。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方有责任协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴纳工作。

3.甲方有权要求第三方提供乙方社会保险缴纳的详细记录。

六、劳动保护与甲方责任

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方有责任对乙方进行定期的职业健康检查。

3.第三方有责任协助甲方确保工作环境的安全和卫生。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

八、第三方责任与权利

1.第三方有责任对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方有权利根据乙方的表现调整乙方的工资和福利。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方资质证明文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的第三方机构为乙方提供就业服务，降低甲方的招聘和管理成本，提高招聘效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的素质和能力符合甲方的需求，同时维护甲方的合法权益，保障甲方的商业利益。通过本合同的签订，甲方可以更好地控制招聘过程，确保招聘质量和效率，同时为乙方提供稳定的工作机会，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方主体：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方希望通过第三方机构获得就业机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.第三方负责为乙方提供合适的工作岗位，并协助乙方与甲方达成就业协议。

3.第三方有责任对乙方进行职业规划指导，帮助乙方提升职业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方有责任监督甲方确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资，并有权要求甲方提供工资支付的相关证明。

3.乙方有权要求甲方根据工作表现和业绩给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方有责任协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴纳工作，并确保乙方权益。

3.乙方有权要求甲方提供社会保险缴纳的详细记录，并有权查询自己的社会保险账户信息。

六、劳动保护与甲方责任

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方有责任对乙方进行定期的职业健康检查，并确保工作环境的安全和卫生。

3.第三方有责任监督甲方履行劳动保护义务，并协助乙方维护自身权益。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、第三方责任与权利

1.第三方有责任对乙方进行职业培训和技能提升，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权利根据乙方的需求调整乙方的培训内容和方向。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方在合同期内未经乙方同意，不得无故解除合同或降低乙方待遇。

3.甲方在合同期内不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方资质证明文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：_________________________