人才招聘合同范例

人才招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意接受甲方招聘，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习活动；

（4）维护甲方合法权益，保守公司商业秘密。

二、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在甲方任职期间，甲方按照国家有关规定及公司薪酬制度，给予乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效奖金：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月____________________日。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

五、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人才中介机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任____________________岗位，乙方通过丙方进行推荐，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘背景及目的

1.甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方通过丙方推荐，甲乙双方同意就乙方入职事宜进行合作。

3.本合同旨在明确甲乙双方及丙方在招聘过程中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、甲方权利义务

1.甲方有权对乙方进行面试、考核，了解乙方的专业能力、工作经历和综合素质。

2.甲方有权决定是否录用乙方，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位、职责和工作地点。

4.甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

三、乙方权利义务

1.乙方有权了解甲方的工作内容、岗位要求及薪酬待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

4.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

5.乙方应按照合同约定，履行劳动合同期限，不得擅自离职。

四、丙方权利义务

1.丙方有权对乙方进行前期资质审核，确保乙方具备一定的专业能力和工作经验。

2.丙方有权协助甲方进行面试、考核等招聘工作，提供乙方相关资料。

3.丙方有权对乙方在甲方任职期间的表现进行跟踪，向甲方反馈乙方的工作情况。

4.丙方应依法承担相应的法律责任，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

五、违约责任及限制条款

1.若乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.若甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

3.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则视为违约，乙方应承担违约责任。

4.丙方在推荐过程中，如存在欺诈、虚假宣传等行为，丙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除及终止

1.本合同期限为____________________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

3.在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件；

7.丙方税务登记证复印件。

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高招聘效率，降低甲乙双方的招聘成本。

2.丙方具备专业的人力资源服务能力，可为乙方提供职业规划和培训指导。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有更大的决策权，可更好地保障自身的合法权益。

2.甲方通过合同明确乙方的工作职责和权利义务，有利于维护公司稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（职业发展顾问）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望在职业生涯中实现个人成长和发展，甲乙双方通过丙方的职业发展顾问服务，达成如下协议：

一、服务背景及目的

1.乙方希望在甲公司从事____________________岗位，实现个人职业目标。

2.丙方作为乙方职业生涯的顾问，提供专业咨询和职业规划服务。

3.本合同旨在明确甲乙双方及丙方在乙方职业发展过程中的权利义务，保障乙方的合法权益。

二、乙方权利义务

1.乙方有权接受丙方的职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

2.乙方有权在合同期限内根据自身职业发展需求，调整工作内容和目标。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和发展机会，以支持其职业成长。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前三十日书面通知甲方。

5.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

三、甲方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，提供反馈和指导。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方应提供乙方合理的工作条件，包括但不限于工作环境、设备支持等。

4.甲方应遵守合同约定，按期支付乙方工资及各项福利待遇。

四、丙方权利义务

1.丙方有权对乙方进行职业发展评估，制定个性化的职业发展规划。

2.丙方有权为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力和素质。

3.丙方有权定期向甲方汇报乙方职业发展情况，并提出改进建议。

4.丙方应保证所提供的服务符合法律法规，不损害乙方的合法权益。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资、未提供必要的工作条件等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、泄露公司商业秘密等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

3.乙方在合同期内不得在其他单位兼职，否则视为违约，乙方应承担违约责任。

4.丙方在提供职业发展服务过程中，如存在虚假宣传、误导乙方等行为，丙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除及终止

1.本合同期限为____________________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

3.在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；