乙方违约离职合同范例

乙方违约离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订的《_______劳动合同》（以下简称“原合同”），现因乙方违约离职，甲乙双方经协商一致，就乙方违约离职事宜，达成如下协议：

一、违约事实

1.乙方在原合同约定的期限内，未按照甲方的要求履行合同义务，违反了合同的相关约定。

2.乙方在原合同约定的期限内，擅自离职，违反了合同的相关约定。

二、违约责任

1.乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。

2.乙方应赔偿甲方因乙方违约离职所造成的直接经济损失，赔偿金额为_______元。

3.乙方应承担因违约离职所产生的相关费用，包括但不限于_______等。

三、协议履行

1.乙方应在收到本协议之日起_______日内，向甲方支付违约金和赔偿金。

2.乙方应在支付违约金和赔偿金后，与甲方办理离职手续。

四、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.《_______劳动合同》

2.乙方违约事实相关证据材料

3.乙方离职手续办理清单

4.甲方与乙方往来通讯记录

5.乙方支付违约金和赔偿金的银行转账凭证

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

第三方：_______（以下简称“丙方”）

鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订的《_______劳动合同》（以下简称“原合同”），现因乙方违约离职，甲乙双方及丙方经协商一致，就乙方违约离职事宜，达成如下协议：

一、违约事实

1.乙方在原合同约定的期限内，未按照甲方的要求履行合同义务，违反了合同的相关约定。

2.乙方在原合同约定的期限内，擅自离职，违反了合同的相关约定。

二、第三方责任

1.丙方作为乙方的前雇主，对乙方在原合同期间的违约行为负有连带责任。

2.丙方应承担因乙方违约离职所造成的直接经济损失，赔偿金额为_______元。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违约离职所造成的直接经济损失，赔偿金额为_______元。

3.甲方有权要求乙方承担因违约离职所产生的相关费用，包括但不限于_______等。

四、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的工作任务。

2.甲方有权要求乙方在离职前将所有公司财产、文件、资料等归还给公司。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。

2.乙方违反本协议约定的，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失，赔偿金额为_______元。

3.乙方违反本协议约定的，应承担因违约所产生的相关费用。

4.乙方在离职后_______年内，未经甲方书面同意，不得在同类行业中与甲方直接或间接竞争。

六、协议履行

1.乙方应在收到本协议之日起_______日内，向甲方支付违约金和赔偿金。

2.乙方应在支付违约金和赔偿金后，与甲方办理离职手续。

3.丙方应在收到本协议之日起_______日内，向甲方支付因乙方违约离职所造成的经济损失。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.《_______劳动合同》

2.乙方违约事实相关证据材料

3.乙方离职手续办理清单

4.甲方与乙方往来通讯记录

5.乙方支付违约金和赔偿金的银行转账凭证

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的连带责任，确保甲方权益得到充分保障。

2.丙方作为前雇主，对乙方有约束力，有利于甲方追偿损失。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在乙方违约离职后，能够及时、充分地获得赔偿。

2.保障甲方商业秘密和客户信息的安全。

3.避免乙方在离职后对甲方构成竞争威胁。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

第三方：_______（以下简称“丙方”）

鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订的《_______服务合同》（以下简称“原合同”），现因乙方因个人原因提出离职，甲乙双方及丙方经协商一致，就乙方离职事宜，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，包括但不限于家庭、健康等原因，提出离职。

2.乙方在原合同约定的期限内，已履行完毕合同约定的服务义务。

二、第三方责任

1.丙方作为乙方的推荐方，对乙方的离职原因负有尽职调查义务。

2.丙方应保证乙方在离职前，已按照原合同约定完成所有服务任务。

三、乙方权益保障

1.乙方有权获得原合同约定的离职补偿，包括但不限于经济补偿、服务期限内的工资等。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内支付离职补偿。

四、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的职业发展支持，包括但不限于推荐新工作机会。

2.乙方有权要求甲方在离职后不泄露其个人隐私和商业秘密。

3.乙方有权要求甲方在离职后不采取任何歧视性措施。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元。

2.甲方违反本协议约定的，应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失，赔偿金额为_______元。

3.甲方违反本协议约定的，应承担因违约所产生的相关费用。

4.甲方在乙方离职后_______年内，未经乙方书面同意，不得在同类行业中与乙方直接或间接竞争。

六、协议履行

1.乙方应在收到本协议之日起_______日内，向甲方提出离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请之日起_______日内，向乙方支付离职补偿。

3.丙方应在乙方离职后，协助乙方办理离职手续。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.《_______服务合同》

2.乙方离职原因证明材料

3.乙方离职手续办理清单

4.甲方与乙方往来通讯记录

5.乙方离职补偿的银行转账凭证

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方