




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度解除劳动合同经济补偿及竞业限制补偿协议甲方(解除方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被解除方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、解除劳动合同经济补偿1.经济补偿金额甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金,金额为______元。甲方应在合同签订后的______个工作日内支付上述经济补偿金。2.经济补偿支付方式经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。乙方应在收到支付通知后______个工作日内确认收到上述款项。二、竞业限制补偿1.竞业限制期限乙方同意在解除劳动合同后______年内(具体时长)遵守竞业限制条款。2.竞业限制补偿金额甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金,金额为______元/月。甲方应在合同签订后的______个工作日内支付首期竞业限制补偿金,后续补偿金将在每个支付周期开始前______个工作日内支付。3.竞业限制补偿支付方式竞业限制补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.协议解除本协议在任何一方违约的情况下,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的法律责任。四、其他约定1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权要求乙方按照协议约定支付经济补偿金和竞业限制补偿金。有权对乙方遵守竞业限制条款进行监督,如发现乙方违反竞业限制条款,有权要求乙方承担违约责任。义务:按照协议约定及时支付乙方经济补偿金和竞业限制补偿金。为乙方提供必要的协助,如提供必要的证明文件等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金和竞业限制补偿金。如甲方未按照协议约定支付,有权要求甲方承担违约责任。义务:遵守协议约定的竞业限制条款,不得从事与甲方有竞争关系的业务。如因违反竞业限制条款给甲方造成损失,应承担相应的赔偿责任。六、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.协议解除本协议在任何一方违约的情况下,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议。如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于经济补偿金额、竞业限制条款等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国广告行业发展现状
- 企业员工培训制度
- 股份制改革相关文书指南
- 智能家居生产设备
- 制造业品质管理手册
- 安丘市垃圾焚烧发电项目
- 电子商务行业市场渗透率报告表
- 护理规培结业练习卷含答案
- 企业人力资源管理师(三级)理论复习试题含答案
- 三农村电子商务创业风险防范与应对措施指南
- 校长在2025年春季学期第一次班主任工作会议讲话:“偷偷告诉你顶尖班主任都在用这个班级管理秘籍!”
- 2025年度美容院顾客权益及服务项目转让协议书
- 化学-浙江省首考2025年1月普通高等学校招生全国统一考试试题和答案
- 【地理】俄罗斯课件-2024-2025学年人教版(2024)地理七年级下册
- 药品使用风险监测与预警制度
- 《软件实施方法论》课件
- 民宿整体规划
- 2024年广西区公务员录用考试《行测》真题卷及答案解析
- 电工(初级)考试试卷及答案
- 《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)
- 国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表
评论
0/150
提交评论