2024年企业工会年终工作总结范本

工作总结范本工作总结范本2024年企业工会年终工作总结范本编辑：__________________时间：__________________一、引言随着2024年的落幕，我们迎来了对企业工会过去一年工作的全面回顾和总结时刻。本次年终工作总结旨在梳理一年来企业工会的各项活动成果、工作亮点和存在的不足，为今后工会工作的改进和提升参考。通过此次总结，我们将深入分析工会职能的发挥、职工权益的维护以及企业文化的建设，以期进一步提高工会工作质量，增强职工凝聚力，为企业的发展贡献力量。二、工作概况2024年，企业工会紧密围绕企业发展战略，积极开展各项工作。全年共组织各类活动30余场，参与职工达1500人次。主要工作包括：一是积极开展职工教育培训，举办技能提升班5期，培训职工200人次；二是深入推进职工福利保障工作，完成职工体检、节假日慰问等福利发放；三是加强劳动争议调解，成功化解劳动争议案件10起；四是举办职工文体活动，包括运动会、书画展等，丰富了职工的业余生活；五是加强工会组织建设，发展新会员50名，提升工会组织的覆盖面和影响力。全年累计投入工会经费XX万元，有效保障了工会工作的顺利开展。三、主要工作内容1.职工权益保障：建立健全职工权益保障机制，定期开展劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识。全年组织法律知识讲座2次，参与职工300人次。2.职工技能提升：针对企业生产需求，开展技术培训、技能竞赛等活动，提升职工技能水平。举办专业技能培训班3期，参与职工100人次。3.企业文化建设：举办企业文化节、团队建设活动，增强企业凝聚力。成功举办了2次企业文化节，参与职工800人次。4.职工福利改善：落实职工福利政策，确保职工福利待遇。全年发放节日慰问金、生日礼品等福利，涉及职工500人次。5.职工心理健康：关注职工心理健康，开展心理咨询服务。全年举办心理健康讲座4次，心理咨询20人次。6.职工文体活动：丰富职工文化生活，举办各类文体活动。全年组织篮球赛、羽毛球赛等体育活动4次，参与职工600人次。7.劳动关系和谐：加强劳动关系协调，促进企业和谐稳定。全年调解劳动争议10起，维护职工合法权益。8.工会自身建设：加强工会组织建设，提升工会干部素质。全年开展工会干部培训2次，提高工会工作水平。四、工作成果1.成功举办了年度职工技能大赛，参赛职工覆盖率达85%，有效提升了职工技能水平，促进企业技术进步。2.通过开展职工健康体检和心理咨询，职工对企业的满意度提升至90%，员工健康意识显著增强。3.企业文化活动丰富职工业余生活，员工参与度提高，企业凝聚力得到加强，团队协作精神更加明显。4.工会维权工作成效显著，劳动争议案件处理满意度达95%，维护了企业稳定和谐的工作环境。5.通过培训和学习，新员工职业技能提升明显，员工综合素质得到有效提高。6.工会组织建设得到加强，会员增长率为30%，工会组织在职工中的影响力进一步扩大。7.企业文化建设成果丰硕，企业文化节活动获得上级工会表彰，企业品牌形象得到提升。8.职工福利待遇得到实质性改善，职工福利满意度调查结果显示，满意率提升至88%，员工满意度持续提升。五、存在的问题与原因1.职工培训针对性不足，部分培训内容与实际工作需求脱节，导致培训效果有限。2.职工心理健康服务覆盖面较窄，心理咨询资源有限，难以满足全体职工的需求。3.工会经费使用效率有待提高，部分活动预算超支，经费管理需更加精细化。4.工会干部队伍建设存在不足，部分干部业务能力有待提升，影响了工作成效。5.企业文化活动的参与度不够均衡，部分职工对活动兴趣不高，活动组织需更多创新。6.劳动关系协调机制不够完善，个别争议处理效率较低，需加强沟通协调能力。7.职工福利政策的宣传和实施存在差异，部分职工对福利政策了解不足，需加强宣传和执行力度。8.工会组织与职工的沟通渠道不够畅通，信息传递存在障碍，需建立更加高效的沟通机制。六、经验总结与改进措施1.经验总结：通过职工技能大赛，我们认识到技能培训应紧密结合实际工作，提高培训的实用性和针对性。2.改进措施：建立技能培训需求评估机制，定期收集职工意见，确保培训内容与实际需求相符。3.经验总结：职工心理健康服务需扩大覆盖范围，提升服务质量。4.改进措施：增加心理咨询资源，拓宽服务渠道，线上线下相结合的心理咨询服务。5.经验总结：工会经费管理需加强，确保资金使用合理。6.改进措施：优化预算编制，实施成本控制，提高经费使用效率。7.经验总结：工会干部需提升业务能力和服务水平。8.改进措施：定期开展工会干部培训，加强业务知识学习，提升服务意识。9.经验总结：企业文化建设需创新形式，提高参与度。10.改进措施：结合职工兴趣，创新活动形式，提高企业文化活动的吸引力。11.经验总结：劳动关系协调需加强沟通协调能力。12.改进措施：建立劳动关系协调小组，提高争议处理效率，确保企业稳定。13.经验总结：职工福利政策需加强宣传和执行。14.改进措施：完善福利政策宣传体系，确保政策透明，提高职工满意度。15.经验总结：工会组织与职工沟通需畅通。16.改进措施：建立多渠道沟通机制，及时反馈职工意见，增强工会组织的凝聚力。七、未来工作计划1.深化职工技能培训，根据行业发展趋势和岗位需求，制定年度培训计划，确保培训与企业发展同步。2.加强职工心理健康服务，扩大心理健康咨询服务范围，设立心理健康日，定期开展心理健康讲座。3.优化工会经费管理，制定详细的经费使用计划，确保经费使用透明、高效。4.提升工会干部队伍素质，开展针对性培训，提高干部的业务能力和服务水平。5.创新企业文化活动，结合职工兴趣，策划多样化、互动性强的文化活动，增强企业文化活力。6.完善劳动关系协调机制，定期开展劳动法律法规培训，提高职工的法律意识和维权能力。7.优化职工福利政策，根据职工需求，调整福利结构，提升职工福利满意度。8.拓展工会与职工的沟通渠道，建立线上线下相结合的沟通平台，及时收集和反馈职工意见。9.加强工会组织建设，发展新会员，扩大工会组织覆盖面，提升工会在职工中的影响力。10.持续关注职工需求，以职工满意度为导向，不断提升工会工作的针对性和实效性。八、