二零二五年度大型企业集团人才招聘框架协议

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二零二五年度大型企业集团人才招聘框架协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘描述1.招聘岗位与要求招聘岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业背景、工作经验、技能要求等）。招聘岗位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应聘的岗位应符合甲方公司发展需要，具备相应的资质和能力。2.人才质量要求乙方应提供相关资质证明文件，如学历证明、工作经验证明等。乙方保证所提供信息真实准确，如有虚假信息，甲方有权解除协议。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的人才数量如下：招聘岗位1：数量为______人。招聘岗位2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额招聘岗位1的薪酬标准为______元/月，招聘岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。本协议招聘薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、招聘时间与方式1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提交应聘材料。对于后续应聘（如有）的人才，乙方应根据甲方招聘进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提交材料。2.招聘方式乙方通过甲方指定的招聘渠道进行应聘，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘等。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议解除双方如需解除本协议，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。本协议解除后，双方应按照约定履行相应的责任和义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提交的应聘材料进行审核和面试，如发现应聘者不符合要求，有权拒绝录用或要求重新提交材料。有权根据公司发展需要调整招聘计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内对符合要求的应聘者进行面试，并按照协议约定提供录用通知。为乙方提供必要的面试和入职协助，如安排面试场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提交应聘材料后，有权要求甲方按照约定进行面试。如因甲方原因导致面试延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求提交完整的应聘材料，并参加面试。对甲方提供的与招聘相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、面试与录用1.面试方式甲方在收到乙方应聘材料后的______个工作日内（具体时长）安排面试，可以采用现场面试或线上面试的方式。2.录用标准录用标准以本协议约定的岗位要求、个人能力以及公司发展需要为准。如面试不合格，甲方应在面试后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）重新提交材料或放弃应聘。七、录用流程与期限1.录用流程乙方在接到录用通知后，应在______个工作日内（具体时长）与甲方签订劳动合同。甲方应在乙方签订劳动合同后的______个工作日内（具体时长）办理入职手续。2.录用期限本协议的录用期限为______年，自乙方入职之日起计算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定进行面试或录用，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的应聘者，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定参加面试或签订劳动合同，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担因此造成的全部损失。如乙方违反协议约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、招聘计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止