二零二五年度医院与医疗安全管理人员签订的安全管理劳动合同书

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二零二五年度医院与医疗安全管理人员签订的安全管理劳动合同书甲方（采购方）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：医疗安全管理公司乙方地址：市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、合同内容描述1.安全管理人员职责乙方指派的安全管理人员应具备相关资质和经验，负责医院的日常安全管理、安全检查、安全培训等工作。乙方应确保安全管理人员熟悉医院的安全管理制度和操作规程，并能有效执行。乙方保证安全管理人员在合同期间遵守国家相关法律法规，履行安全管理职责。2.安全管理要求乙方提供的安全管理服务应满足医院的安全管理需求，包括但不限于消防安全、设备安全、人员安全等方面。乙方应定期对医院进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。乙方保证在合同期间，医院的安全事故发生率低于行业平均水平。二、合同期限与工资待遇1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.工资待遇乙方每月向甲方支付安全管理人员工资人民币____元，支付方式为每月____日发放。乙方根据国家规定和医院实际情况，为安全管理人员缴纳社会保险和住房公积金。三、工作地点与工作时间1.工作地点安全管理人员应在甲方医院内履行职责，工作地点为医院指定区域。2.工作时间安全管理人员的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据医院实际情况安排。四、合同终止与违约责任1.合同终止（1）一方违约，另一方书面通知违约方终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致终止合同。2.违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违反合同规定，导致医院发生安全事故，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安全管理服务进行监督和检查，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方整改或更换人员。有权根据医院安全管理的实际情况调整安全管理人员的职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行安全管理职责。保障乙方在合同期间的人身安全和合法权益，不得无故解雇乙方。2.乙方权利与义务权利：在合同期间，享有按约定获得工资和福利的权利。如因甲方原因导致合同无法履行，有权要求甲方承担相应的责任。义务：按照合同约定提供安全管理服务，确保医院的安全运行。遵守医院的安全管理制度和操作规程，积极参加医院组织的安全培训。六、检验与验收1.检验方式乙方应定期向甲方报告安全管理工作的进展情况，甲方有权进行现场检查。甲方在收到乙方报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽查或全面审核的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的安全管理服务内容、质量要求以及国家相关法律法规为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.服务款（如有）根据安全管理服务的完成情况，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服务后，甲方支付相应比例的服务款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有安全管理服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资补偿、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供安全管理服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的安全管理服务不符合合同要求，应负责免费整改，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方