二零二五年度家庭生活顾问保姆雇佣协议

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二零二五年度家庭生活顾问保姆雇佣协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容与职责1.雇佣内容乙方同意担任甲方家庭生活顾问及保姆，负责甲方家庭成员的生活照料、家务管理和生活咨询服务。2.职责要求乙方需按照甲方家庭生活习惯和需求，负责日常家务，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等。乙方需提供生活咨询服务，包括健康、营养、心理等方面的建议。乙方需遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、雇佣期限与薪酬1.雇佣期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在协议到期前______个月（具体时长）协商续签事宜。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。甲方负责支付乙方社会保险和住房公积金。甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作______天。乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。2.休息时间乙方享有每日______小时的午休时间。乙方每周享有______小时的休息时间。乙方在完成工作任务后，享有每日______小时的自由活动时间。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因健康原因无法继续履行职责；（2）甲方家庭情况发生重大变化，不再需要乙方服务；（3）双方协商一致解除协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方按照协议要求提供服务。有权在乙方服务期间，根据家庭需求调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供安全的工作环境和生活条件。按时支付乙方的薪酬，并保证支付方式符合国家相关规定。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供必要的培训和指导。有权在服务期间，因个人健康原因暂时停止工作，并按照协议规定获得相应的补偿。义务：遵守甲方的家庭规则和规章制度。诚实守信，保守甲方的家庭秘密和个人隐私。六、服务评价与反馈1.评价方式甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬调整和续签协议的依据。乙方有权对评价结果提出异议，并要求甲方进行重新评价。2.反馈机制甲方应建立反馈机制，乙方有权就工作内容、薪酬待遇等方面提出意见和建议。甲方应及时处理乙方的反馈，并采取措施改进工作。七、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后，如双方无续签意向，协议自然终止。2.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行职责；（2）甲方家庭情况发生重大变化，不再需要乙方服务；（3）双方协商一致解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、家庭隐私以及其他机密信息（包括但不限于家庭生活习惯、财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____