2025版劳动合同6篇

2025版劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：___________________________法定代表人（负责人）：__________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地：____________________________现居住地：______________________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的具体事宜达成以下协议：一、劳动合同期限（一）合同起始日期：自______年______月______日起。（二）合同结束日期：至______年______月______日止。（三）甲方根据工作需要，按照有关法律法规的规定安排乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的工作安排。二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。（二）工作地点：_______________________。根据实际工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假按甲方的相关规定执行。如甲方要求加班加点的，必须严格遵守相关法律法规的规定，并支付相应的加班费用。具体安排如下：_____________________________________。四、劳动报酬（一）乙方的工资分配形式为计时工资制，工资标准为______元/月或实行同工同酬。其他奖金、津贴等按甲方相关规定执行。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日之前。（三）乙方如对工资发放有异议，则应在发放后的七日内向甲方提出书面异议，否则视为无异议。（四）甲方可以根据生产经营情况或依法制定薪酬调整策略，对乙方的工资水平进行调整。篇3劳动合同甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的职位为______，工作地点在______。乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行以下工作制度：______。乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，按照国家法律法规的规定享有法定节假日等休假权利。具体制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬第五条：乙方的工资发放应遵循按劳分配原则，依据甲方经济效益及个人贡献确定薪酬水平。乙方的月工资为______元。甲方每月______日发放工资。工资形式为货币支付。甲方应按法律规定向乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的相关福利待遇。试用期内工资为正式工资的______%。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。具体发放形式及福利事项按照甲方规定执行。五、社会保险和福利篇4劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________篇5劳动合同甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。二、工作时间及休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制。2.乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。三、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，不得低于当地最低工资标准。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。四、保险与福利1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。五、劳动纪律甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律，乙方必须遵守甲方的安全操作规程。乙方违反劳动纪律或安全规程的，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止（试用期包含在合同期限内）。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款见合同原文）3.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。八、违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和违约责任在合同中详细列出。九、其他约定……（此处可约定其他事项，如保密协议、竞业限制等）十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇6劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________出生日期：____年____月____日身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一