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文档简介

2025年医疗机构临时工雇佣协议在____年医疗机构的发展进程中，临时工的雇佣已成为一种常见的补充人力资源的方式。为确保医疗机构与临时工之间的权益，特制定本协议，以规范双方的合作关系。一、协议背景随着医疗行业的快速发展，对人力资源的需求日益增长。为满足这一需求，医疗机构在正式员工的基础上，雇佣了大量的临时工。本协议旨在明确双方的权利与义务，保障医疗机构的正常运营及临时工的合法权益。二、协议内容1.雇佣期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。在此期间，医疗机构可根据实际需求，对临时工进行雇佣或解雇。2.工作职责临时工应按照医疗机构的安排，履行相应的工作职责。医疗机构应确保临时工明确工作内容、工作要求及工作环境，并为临时工提供必要的培训。3.工资待遇临时工的工资待遇参照医疗机构正式员工的工资水平，并根据临时工的工作时长、工作质量等因素进行调整。医疗机构应按时支付临时工工资，不得拖欠。4.社会保障医疗机构应为临时工缴纳____年社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。临时工在协议期间享有与正式员工同等的社会保障权益。5.工作时间与休息临时工的工作时间应遵守国家有关法律法规，确保每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。医疗机构应合理安排临时工的休息时间，保障临时工的身心健康。6.福利待遇临时工享有与正式员工相同的福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。医疗机构应按照国家规定为临时工提供相应的福利保障。7.解雇与离职医疗机构在解雇临时工时，应提前____天通知临时工，并支付相应的经济补偿。临时工在离职时应提前____天向医疗机构提出申请，办理离职手续。8.争议解决双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。三、协议履行1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.双方应严格履行本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，医疗机构和临时工各执一份。四、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议的修改和解除，须双方协商一致，并以书面形式确认。3.本协议的签订地为____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。通过本协议的签订，医疗机构与临时工之间的合作关系将更加明确，有助于提高医疗机构的服务质量，保障临时工的合法权益。双方应共同努力，

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