2025年策划团队正式员工录用协议书

2025年策划团队正式员工录用协议书甲方（用人单位）：____有限公司乙方（员工）：____鉴于甲方是一家专注于策划业务的知名企业，乙方具备相应的专业能力和工作经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方策划团队担任正式员工事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为____有限公司，是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格。1.2乙方为____，具备相应的学历、专业能力和工作经验。二、录用岗位及职责2.1甲方录用乙方担任策划团队正式员工，具体岗位为____。2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。2.3乙方应具备以下基本职责：（1）负责策划项目的创意策划、方案撰写及执行；（2）参与项目策划、组织、协调、实施等工作；（3）与团队成员保持良好的沟通，共同推进项目进度；（4）按时完成甲方交代的其他工作任务。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年，自乙方正式入职之日起计算。3.2在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权提前与乙方签订无固定期限劳动合同。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及公司经营状况确定。4.3甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假、病假、事假等；（2）提供住宿或住宿补贴；（3）提供交通补贴；（4）提供午餐补贴；（5）其他甲方认为合理的福利待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等事项予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本协议约定，不得擅自解除或终止劳动合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。7.3在合同期限内，乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲乙双方基本情况甲方（用人单位）：____有限公司，地址：____，联系电话：____，法定代表人：____。乙方（员工）：____，性别：____，出生日期：____，身份证号码：____，联系电话：____。二、录用岗位及职责甲方录用乙方担任策划团队正式员工，具体岗位为____。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行以下职责：1.负责策划项目的创意策划、方案撰写及执行；2.参与项目策划、组织、协调、实施等工作；3.与团队成员保持良好的沟通，共同推进项目进度；4.按时完成甲方交代的其他工作任务。三、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年，自乙方正式入职之日起计算。在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权提前与乙方签订无固定期限劳动合同。四、劳动报酬甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及公司经营状况确定。甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年假、病假、事假等；2.提供住宿或住宿补贴；3.提供交通补贴；4.提供午餐补贴；5.其他甲方认为合理的福利待遇。六、保密条款乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等事项予以保密。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同解除和终止在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本协议约定，不得擅自解除或终止劳动合同。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。在合同期限内，乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所