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文档简介

2025年人力资源外包合同服务提供方协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源服务外包给乙方，为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合格的员工，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）员工培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训和发展计划，协助甲方提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力。（4）劳动法遵从：乙方负责为甲方提供劳动法遵从咨询，协助甲方处理劳动纠纷。（5）其他甲方要求的服务：乙方应按照甲方的要求，提供其他相关人力资源服务。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2双方可在协议有效期内，协商一致提前终止或延期本协议。三、费用及支付3.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：按照招聘成功的员工人数，每人支付____元人民币。（2）员工培训与发展：按照培训人数及课程内容，双方协商确定费用。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数，每人支付____元人民币。（4）劳动法遵从咨询：按照咨询次数及复杂程度，双方协商确定费用。（5）其他服务：双方协商确定费用。3.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。____日前支付当月费用。四、保密与知识产权4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2乙方在为甲方提供服务过程中产生的知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将相关知识产权用于其他客户。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙

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