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文档简介

2025年企业标准员工雇佣合同范文样式甲方（雇主）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月/年。2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方公司担任____职位，具体工作内容根据甲方公司经营需要和乙方能力确定。2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行每天工作____小时，每周工作____天的工作制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情调整乙方工资。3.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如：年终奖、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等）。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在与甲方公司有竞争关系的单位工作。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付乙方工资的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）法律法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未

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