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文档简介

2025年前董事策划股权激励协议书甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“董事”）：姓名：____职务：____身份证号：____鉴于甲方是一家致力于创新发展的企业，为充分调动乙方的工作积极性，激发乙方潜能，提高公司核心竞争力，根据公司实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事项达成如下协议：一、股权激励目的1.1本协议旨在通过股权激励方式，使乙方在任职期间更加关注公司长远发展，提升公司业绩，实现股东、公司和乙方利益的一致性。二、股权激励对象2.1本协议的股权激励对象为乙方，即公司现任董事。三、股权激励方案3.1股权激励总量：甲方拟授予乙方股权激励总量为____%的公司股份。3.2股权激励授予价格：甲方授予乙方的股权激励价格为人民币____元/股。3.3股权激励授予时间：甲方应在乙方签署本协议之日起____个工作日内，按照本协议约定的股权激励总量和授予价格，将相应股份过户至乙方名下。3.4股权激励解锁条件：乙方在获得股权激励后，需满足以下解锁条件：（1）乙方在____年前持续担任公司董事职务；（2）公司业绩在____年前实现平均年增长率不低于____%；（3）乙方未违反公司章程、本协议及其他相关法律法规。3.5股权激励解锁时间：自股权激励授予之日起，乙方所持有的股权激励股份分____年解锁，每年解锁比例分别为____%、____%、____%、____%。四、股权激励管理4.1甲方应设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施、管理和监督。4.2甲方应在股权激励授予后，及时向乙方出具股权激励证书，明确乙方所持有的股权激励股份及解锁时间等事项。4.3乙方在任职期间，应遵守公司章程、本协议及其他相关法律法规，不得违反竞业限制义务。4.4乙方离职、退休或死亡时，其所持有的股权激励股份按照以下方式处理：（1）乙方离职或退休时，已解锁的股权激励股份归乙方所有，未解锁的股权激励股份由甲方收回；（2）乙方死亡时，已解锁的股权激励股份归乙方继承人所有，未解锁的股权激励股份由甲方收回。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2甲方违反本协议，未能按约定时间和价格授予乙方股权激励股份的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：____%。5.3乙方违反本协议，未能履行职责或违反竞业限制义务的，甲方有权收回乙方所持有的股权激励股份，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：____%。六、争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签

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