2025年劳动合同终止协议规范示例_第1页
2025年劳动合同终止协议规范示例_第2页
2025年劳动合同终止协议规范示例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年劳动合同终止协议规范示例前言根据我国《劳动法》及相关法律法规，为规范劳动合同终止行为，保障双方的合法权益，现制定本协议。本协议适用于____年____月____日以后签订的劳动合同。第一章总则第一条本协议的制定目的是规范劳动合同终止行为，确保终止劳动合同的合法性、公正性和透明性。第二条本协议适用于我司与员工之间因各种原因导致的劳动合同终止情况。第三条本协议的适用范围包括：员工因个人原因、公司原因、合同到期等原因与公司终止劳动合同。第四条本协议的解释权归我司所有。第二章劳动合同终止条件第五条员工个人原因导致劳动合同终止的条件：1.员工严重违反公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等；2.员工因犯罪行为被追究刑事责任；3.员工因健康原因无法继续从事原工作，且无法调整工作岗位；4.员工在劳动合同期内主动提出辞职。第六条公司原因导致劳动合同终止的条件：1.公司因经营不善，需要进行裁员；2.员工所在岗位因公司业务调整等原因被取消；3.员工因工作能力、业绩等原因不符合公司发展需求；4.双方协商一致解除劳动合同。第七条合同到期导致劳动合同终止的条件：1.员工与公司签订的劳动合同期限届满；2.双方未就续签劳动合同达成一致。第三章劳动合同终止程序第八条劳动合同终止前，公司应提前____天通知员工，除非员工存在第五条第1、2、____项规定的情形。第九条公司应在劳动合同终止前为员工办理相关手续，包括但不限于：1.办理离职手续；2.结算工资、奖金、福利等；3.办理社会保险及公积金转移或终止手续；4.协助员工办理失业保险金申请等。第十条劳动合同终止后，员工应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于：1.交回工作证、办公设备、钥匙等；2.签署《劳动合同终止证明》；3.确认工资、奖金、福利等结算无误。第四章劳动合同终止后的权益保障第十一条劳动合同终止后，公司应按照我国《劳动法》及相关法律法规支付员工经济补偿金。第十二条员工在劳动合同终止后____天内，如有求职需求，可向公司索取推荐信。第十三条双方在劳动合同终止后，应遵循保密协议，不得泄露对方商业秘密、个人隐私等。第五章违约责任第十四条双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。第十五条因不可抗力导致劳动合同终止的，双方互不承担违约责任。第六章附则第十六条本协议一式两份，双方各执一份。第十七条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。签署日期：____年____月____日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论