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文档简介

2025年企业招聘服务合同协议书综合一、合同背景及目的随着____年度的到来，企业对于人才的需求愈发旺盛。为了规范企业招聘行为，保障双方的合法权益，甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“招聘服务机构”）经友好协商，特订立本合同，旨在明确双方在招聘服务过程中的权利、义务及责任。二、合同主体甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司三、服务内容1.乙方根据甲方的招聘需求，提供全程招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.乙方应确保所提供的候选人具备甲方要求的基本条件，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。3.乙方在招聘过程中应严格遵守相关法律法规，确保招聘活动的合法、合规性。四、服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在合同期限内，乙方应按照甲方的要求提供招聘服务。五、费用及支付1.甲方应按照本合同约定的收费标准向乙方支付招聘服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘成功一名候选人，甲方支付给乙方的服务费用为该候选人年薪的____%。（2）如甲方在合同期限内未能成功招聘到合适人选，乙方应退还已收取的招聘服务费用。2.甲方支付招聘服务费用时，应按以下方式支付：（1）合同签订后，甲方支付给乙方合同总额的____%作为预付款。（2）乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余的____%作为尾款。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。3.本合同的保密条款在合同终止后仍具有法律效力，双方应继续履行保密义务。七、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方未能按照甲方要求提供合格的候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的全部招聘服务费用。3.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过本合同，甲乙双方明确了在招聘服务过程中的权利、义务及责任，为双

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