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文档简介

2025年全额劳动合同样本(全职工作人员)甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日达成书面协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，提供以下岗位的劳动服务：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制度，每周工作____天，每天工作____小时，休息日为每周____天。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的其他休息休假。3.乙方在劳动合同期间，享有带薪年休假____天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在劳动合同期间，享有以下补贴：____。3.乙方在劳动合同期间，享有以下奖金：____。4.甲方根据乙方的绩效考核结果，有权调整乙方的工资和奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方对乙方进行劳动安全教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方不得随意解除和终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.

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